MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，也就是迈尔斯-布里格斯类型测试。这是一种心理学方面的测试，通过测试可以分析一个人的性格特点以及行为方式。其中，INTJ和ENTJ是八种MBTI人格类型之一，分别代表着理智而冷静的分析师和果敢而坚定的总裁。那么问题来了，职场中INTJ和ENTJ哪个人数相对较少呢？
INTJ和ENTJ都是在工作中表现出色的类型。他们都有明确的职业目标，善于规划和实现计划。然而，从统计数据来看，在职场中，ENTJ的数量会比INTJ略微少一些。
首先，我们看一下职场上的INTJ人数。根据MBTI数据显示，INTJ在美国的人群中仅占2.1%，而在全球范围内，INTJ更是少之又少。INTJ在职场中表现出来的特点是理性、思维冷静、目光敏锐、洞察力强等等。他们能够很好地分析和解决问题，因此在管理、科学、技术等领域中广泛存在。但是，INTJ比较内向，相对不太善于社交和人际交往，因此在营销、销售等领域中表现并不算突出。此外，由于INTJ的目光长远、思考深入，他们可能会因此被认为是不太符合“现实主义”的。
接下来，我们看一下职场上的ENTJ人数。根据MBTI数据，ENTJ在美国的人群中占比略高，为4.3%。而在全球范围内，这个比例也相对较高。ENTJ在职场中表现出来的特点是果敢、大胆、坚持、决断力强等等。由于他们总是有条不紊地推进事情，因此在企业管理、ZZ领导等领域中表现非常突出。然而，ENTJ相比于INTJ更注重外界的反馈和肯定。他们往往通过社交和以人为本的方式与人沟通，同时懂得如何调整自己的个性，以便在不同的场合发挥影响力。
总体来说，无论是INTJ还是ENTJ，在职场中都具有很高的竞争力和发展潜力。但是每种性格类型都有自己的优缺点，只要充分发挥自身的优势，相信能够顺利地在职场中立足。