在职场中，ESTJ和ENTJ这两个类型的人特别容易成为领导者。虽然他们有很多相似之处，但是他们也有一些明显的区别，因此我们需要探讨一下，ESTJ和ENTJ，到底哪一个更适合成为职场中的霸总？
一、ESTJ
ESTJ是内向感性之后的实际型人物，他们注重事实，对于工作、财务等方面的事情非常谨慎和努力。ESTJ工作时常常关注细节和组织安排，他们具有很强的人际关系技巧和管理能力，而且并不怕冒险。
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2. ESTJ的优点
- 对细节把握较为准确，全面性强，能够完美地将一件事情整理出来。
- 在压力之下依然能够保持高效率。
- 积极主动，对突发事件处理机智迅速。
- 具备良好的人际关系协调能力和领导才能，能够有效地激励团队成员，在工作中比较强势，也有相对高的自信程度。
3.ESTJ的缺点
- 对抗意识有时太强烈，不易接受别人的观点。
- 不容易快速接受新事物、数据、甚至是热门创意。
- 可能会变得过于严格以及在工作上过于顽固，让其行事方法较为僵化，缺少灵活性。
二、ENTJ
ENTJ是典型的外向性实际型人物，喜欢掌控权利并且总是具备很好的判断力。这类人通常是极具挑战精神的，并且希望看到更好的结果。他们是很具魅力的 Leader，也是团队协作的好手。
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2. ENTJ的优点
- 具备超级管理技能，能够完美地将团队成员组织、利用资源和协调成成功因素。
- 意志坚强，乐观向上，能够对困难的对象抱持正确的态度。
- 直白、坦率、诚实、切实，便于与他人建立信任关系。
- 非常自信，有强烈的追求愿景和目标感，似乎从不放弃，始终如一。
3. ENTJ的缺点
- 很难忍受失败，同时也很难容忍别人的错误行为，对失败的定义并不清晰明确，因此过分专注于成功的结果。
- 很难相信其他人可以完成任务，而且这可能会使其无法让下属发挥才能。
- 有可能压力积累较多，需要花费更多的精力去管理和维持心理健康。
三、哪个霸总适合职场？
1. ESTJ和ENTJ之间区别较大的原因在于其性格差异。ESTJ在工作上扎实、踏实，但流程较死板，而ENTJ则相对前卫，能够带领团队走向未来。
2. ESTJ通常能够保证工作配合中益处分配的公正性，而ENTJ则是极佳的环保支持者且有着为人类美好而努力的精神。
3. 由此可见，ESTJ和ENTJ都是非常值得信任的职场领导型人物，但在创新、冒险及环保事业方面，ENTJ可以比ESTJ更成功。
ESTJ和ENTJ哪个霸总，答案显然是由情况而定，在不同的环境和领域中，他们都有各自的优劣之处。最终的选择应该是掌握战略的人们协商决定，进行特定目标与战术的有效组合。