在MBTI性格类型中，ENTJ（外向、直觉、思考、判断）被称为领袖型。他们通常是自信、坚定、充满野心、能力强大、思维敏捷和果断决策者的代表。然而，一个我们可能没有注意到的特点是：entj不喜欢抱团。
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1. 自我感知与个体主义
由于entj的性格特点和领导魅力，他们往往比其他类型更能够意识到自己的优缺点，凭借着这种自我认知和信心，他们更容易融入在某个特定组织或社群中。然而，与此同时，entj也很清楚自己是一个独立的个体，他们不喜欢被其他人左右，也不会随波逐流。
2. 价值观与工作导向
一个领袖型人格的entj，通常具有强烈的价值观和使命感，他们渴望改变现状，实现大事业，而这个过程可能会牵涉到同伴关系和团队协作。然而，entj在工作和生活中注重效率、秩序和成就感，因此在他们的追求中，他们往往带着自己的计划和路线图，不轻易妥协或迎合。
3. 社交技能与情绪管理
尽管entj善于高效地思考和行动，但他们并不喜欢繁琐和无谓的社交。在他们看来，小聚会、无意义的闲扯、虚伪或表面的赞美，无法创造真正的友谊或收获实质性的成果。同时，entj也有自己的情感和情绪，但他们不会经常表露或让他人轻易看到。这种情绪管理方式，可能对他们的交际方式产生了一定的影响。
当然，这并不代表entj没有团队合作的能力或倾向。在适合自己的时间和场合下，entj也能够与其他人共事并实现共赢。但是，相对于其他类型更强调团队和社交的需求，entj更倾向于独立思考、独立决策、独立行动，追求自我拓展和卓越。这也恰恰对应了entj那种不服输、敢冒险、值得信任、充满魅力的独特风范。
在以群体为中心、以英雄主义为信仰的现代社会里，如果我们谈到一个人无法拥有稠密的社交网络和紧密的友情时，很容易被解读为缺乏关爱、质疑人际交往能力、弱化正面情感等等，然而我们应该理性地分析各种性格类型的特点和偏好，不断追求个人发展和社会进步的平衡。对于entj来说，不喜欢抱团并不等于孤独、冷漠、自私或不变通，这反而是他们个性和职业成功的重要基石。