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MBTI是一种用于进行人格类型分类的心理测试，6W7ENTJ是其中的一种类型，代表着“开拓者+提供者+思考者+领袖”的人格特征。这类人在国内的特点可能不太容易被接受，但他们的职业发展和成功案例却充分证明了其独特的优势。
特质与优势
6W7ENTJ所具备的主要特质有：
- 系统思维能力强，能够从宏观上看待问题，并将问题拆分成具体细节进行解决。
- 对事情有自己独到的见解，在别人看来有时会显得过于理性和逻辑。
- 表达能力强，口才流畅，能够清晰地表述自己的想法和观点。
- 有一定的领导才能，能够发挥团队成员的潜力，创造出对公司或者事业最大的价值。
- 创新性思维强，能够突破常规，提出一些新的想法和方式，进而提高效率和创造性。
这些特质给6W7ENTJ带来的优势也非常明显。例如：
- 在职场上能够快速适应变化的工作环境，能够更快地找到最优解决方案，提高自己的工作效率和产出。
- 由于表达能力强，能够在团队和公司内部取得更多的信任和支持，进而扩大自己的影响力和改善和领导的关系。
- 独立思考能力强，不容易受到外界干扰，擅长突破固有的思维模式，对公司及其产品进行改良与创新，提高市场竞争力。
- 有良好的沟通能力和协作态度，在团队内部的分配和项目管理中能够耐心地与其他成员进行协商，充分发掘每个成员的潜力，从而更得员工群体的信赖。
职业发展
6W7ENTJ在职场上能够胜任哪些职业呢？除了能够担任领导职位之外，他们还可以充当企业顾问、咨询师、投资银行家、市场分析师等职位。这些职位的共同点都是需要良好的业务分析能力和沟通能力，同时还需要具备独立思考和良好的团队领导能力。其中，企业顾问一职对于6W7ENTJ这类人特别适合，因为他们可以帮助企业寻找利润增长的方式，并且通过好的管理和运作支持公司发展。此外，6W7ENTJ也很容易在创业团队中脱颖而出，比如冯氏公司的董事长冯建志就是6W7ENTJ类型的人，冯氏红太阳、水星家纺等品牌都取得了不错的市场成就。
成功案例
成功的人并不一定都遵循相同的模式，但每个成功人士都有自己的规划和策略。几位我觉得比较代表6W7ENTJ特质的成功人士数据如下：
- 周鸿祎——周鸿祎是中国互联网界知名人士，曾担任CEO Fengxing、雅虎中国、金山软件的CEO等职位，并于2009年创立了奇虎360，至今仍担任公司总裁兼CEO。周鸿祎的成功不仅在于他一直以来对技术的追求和创新思维，还有在成长过程中从没放弃学习，认真地去学习每一个阶段需要学习的本领和知识技能，这就是6W7ENTJ强大的独立思考和学习精神的体现。
- 翟东升——翟东升是君正集团的创始人，在国内比较出名的企业家之一。他的特别之处在于可以看到未来的趋势并做出正确的选择。例如在2008年金融危机期间，翟东升预见了国内医疗健康行业的发展趋势，并将商业伦理作为君正集团的核心价值，因此，在医药领域的建设中始终坚持“改善人类生活，养护人类身体”的目标。这可以令我们进一步看到，6W7ENTJ还需要具有远见卓识、思路清晰、负责任等品质。
虽然6W7ENTJ类型的人在国内看起来显得独特而乏足，但在职业发展和成就方面, 他们特殊的特质和优势总能获得全面的肯定和推崇。同时，创业团队中选出一两个6W7ENTJ并加以重用，会使创业公司朝着更为成功的方向迈进。