Entj，即外向、直觉、思考、判断的人格类型。其中，Te即判断型思维中对于外界保持秩序、组织调度的能力。相较于其他人格类型，ENTJ更注重管理、领导和协调团队等方面，在职业领域有很好的发挥空间。本文将着重讲解entj如何进一步发展Te，从而更好地在职场和人际关系中取得成功。
1. 坚定自我的职业规划
entj的特点中比较突出的是强烈的目标意识和决策力。然而，要在职场上获得更大的成功，需要较为明确地定义未来的职业规划和目标，以此为方向不断努力。在自我规划过程中，entj需要注意分析自身的优势和劣势，找到适合自己的职业发展路径。比如如果想成为一名出色的经理，就需要培养更强的组织能力和全局思维。
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2. 不断创新的工作方式
在工作中，entj需要注重提高自身的工作效率和优化工作流程。可以尝试新的工作方式，比如使用一些有效的工作计划工具，如所见即所得的markdown语言进行撰写文档，以及用线上协作工具如trello管理项目等等。这样有助于提升工作效率，更好地凭借创新的工作方式，取得更多的成就。
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3. 多元化的人际关系处理
entj通常的特点是直接、果断及喜欢掌控整个情况。但在处理人际关系时，需要对不同类型的人建立不同的沟通模式，了解他们的需求、期望和想法，对话要基于彼此理解，而不仅仅是自己的观点和做法。若遇到相互独立、逻辑思辨型的人，容易沟通，但对于感性、情感型的人较困难。这时候，需要不断学习效果领导力， 建立初步信任感，才能更好地解决矛盾，共同达成目标。
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要让entj更好地发展Te，需要坚定自我的职业规划、不断创新的工作方式和多元化的人际关系处理能力。其中，最重要的是在实际工作中坚持不断学习，充分按照自身特点改善自己的提高自己的各种能力和技巧，以及加强对于职场环境的认识和了解。只有这样才能“玩转”职场，获得更高的竞争力和个人成就。