在MBTI中，ENTJ类型的人具有好奇心强、目标导向、决策力强等优点，这使得他们适合担任各种高层次领导岗位。但在实践中，我们发现ENTJ职业中也存在着一些劣势。下面就让我们来探讨一下entj职业劣势及相应的应对方案。
一、固执己见 （entj职业劣势百度下拉词条：固执、死板、刚愎自用、不能接受别人的意见）
ENTJ较强的决策力和目标导向，会使他们趋向于坚持自己的想法，不太愿意听取别人的意见，甚至以自己的意志强加给别人。这种偏执可能导致员工没有发挥出自身的才华和潜力。因此，entj职业者在实践中需要注意以下几点：
1. 提高容忍度，尊重和理解员工的想法和看法。
2. 有效沟通，及时跟员工交流意图和规划，避免高层对员工工作方向产生过多猜测和误解。
3. 多接触不同的人和事情，及时掌握最新资讯和市场动向，不要将目光局限于自己熟悉的范围内。
二、过度自信 （entj职业劣势百度下拉词条：傲慢、自信、自大、高傲、要求别人紧跟自己）
entj职业者常常有较高的自信心，这在一定程度上促进了他们在工作中的表现。可是，如果这种自信过于强烈，可能会形成其它方面的劣势，例如：
1. 过度自信可能使企业leader在做出决策时忽视了关键信息，或者错误地估算了市场风险。
2. 强烈的自信很可能会使企业领导人在跟员工沟通时缺乏有效的倾听能力，自我认为已经了解对方想法而不去真正了解员工反映的真实情况，这会对企业在管理人力资源方面产生不良影响。
因此，entj职业人士应该采取以下措施：
1. 了解员工个性特点，先掌握并评估自己的行为习惯。
2. 接纳他人的观点，并能够尊重不同的意见。
3. 关键决策领域中，尽量寻求多元化、权威性的信息来源。
三、好强固执 （entj职业劣势百度下拉词条：倔强、死磕、顽固不化、我行我素）
entj职业者的决策力往往是比较强的，但这种特质有时也可能使他们在面对困难和压力时显得倔强。这很可能使企业从兆懋视角度遭受到各种影响。为解决这个问题，entj职业人士可以采取以下措施：
1. 经验和分析自身偏差，然后带着意识去学习新的事物，以不断调整自己的思想和方法。
2. 尝试接触并了解各种不同的思想和文化，不要停留在已知的方法之上，保持创新和求变的精神。
四、要求完美 （entj职业劣势百度下拉词条：追求完美、不能容忍一丝瑕疵、不宽容）
entj职业者往往会对自己及其他人的工作要求非常严格，对错误和缺点则是非常不能容忍的。这种完美主义很可能会给企业团队带来紧迫感和压力。entj职业人士可以采取以下措施：
1. 给团队划定合适的时间和任务范围，提高工作效率。
2. 增加宽容性，减少对员工失误的过度追究，激励员工承担更多的责任。
3. 学会放松，避免过分追求完美而造成团队紧张和不安。
entj职业者具有目标导向、决策力强等明显的优点，但在实践中也存在着一定的劣势。总的来说，他们需要在自信、坚持、完美主义和倔强方面注重改变和调整自己的思维习惯，尝试从不同角度看待问题，在实现目标的前提下更好地发挥员工的积极性和潜能。