MBTI人格类型分为十六种，每一种类型都有其独特的优缺点和特点。虽然每一种类型都值得我们尊重，但是不同类型之间相处时，可能会发现某些人格类型结合不良，会导致不愉快的相处和工作情况。
ENTJ是MBTI类型中最为富有领导力、自信和决断力的类型，这种类型的人往往具有极强的组织能力和领导才能，并更注重目标、计划和未来的视野。然而，也正因为这种性格特点，ENTJ与某些MBTI类型的人就不宜长时间相处。
ENFP：近似但又远离
ENFP 和 ENTJ 在某种程度上是相似的，他们都非常具有自信心并且富有人情味，也喜欢提倡团队协作。但是，ENFP 对于规划和实施方面的重视与 ENTJ 不同，首先，由于 ENFP 更偏好寻找畅快和当下的乐趣，他们并不总是对于长远规划感到满足；其次，理性分析和常规遵循不是 ENFP 的强项。这意味着，当 ENTJ 必须要依赖 ENFP 提供规划支持时，他们可能会发现 ENFP 精神不够集中，过于“自由散漫”。反之，ENTJ 会受到 ENFP 过于激进的情感导致偏离原有目标的影响。
ISTP：先干再谈
ISTP 和 ENTJ 很容易在组织和筹划方面对抗。ISTP 更注重实际行动的结果，他们强调先行动后思考，在事情实际上出现问题之前解决问题。相比之下，ENTJ 利用他们的规划和组织能力，更偏向于制定详细的计划和实现长期目标。而这个思想，ISTP 可能并不会像其他人那样明确理解或接纳。因此，虽然 ISTP 在某些层面上很适合应对紧急情况（比如，在紧急事件中非常镇定），但他们并不喜欢那些需要长期计划而对结果要求极高的工作，这与 ENTJ 的工作风格截然不同。
INFJ：不太合得来的谋略
虽然 INFJ 和 ENTJ 在某些方面有共性，如他们的强烈目标导向及忠诚和决心，但 INFJ 更强调自由、创造、冥想与想象，更关注灵魂深处的东西。ENTJ 的逻辑思维常常跟不上 INFJ 所简单并独特的方式，对于决策作出的结果的许多内部和外部动因没有完全处理，这会导致 INFJ 在决策方面不太愿意支持 ENTJ 的想法。另外，INFJ 很可能会担心 ENTJ 对工作人员的感受和心理的忽视，而这在 ENTJ 视线中往往被证明是次要的。
INFP：不太注重战略性
INFP 和 ENTJ 都很强调自己的个人理想，但对于 ENTJ 而言，在实现和建设目标时遵从一种计划和目标规划是非常重要的，而 INFP 往往被他们的情感所驱动，比如他们最终要做的不愉快，而他们则倾向于采取更多的灵活性，他们通常放松之间的规范和配合，而不像 ENTJ 这种类型的人那样总是把自己置于团队的中心。虽然 INFP 可能在某些层面上很适合团队合作，他们也会受到 ENTJ 作为领导者或者团队的一部分对工作的具体性和当前性目标的关注而受挫。
在MBTI人格类型中，每种类型都有独特的优缺点，都拥有为我们的社会做出贡献的价值。虽然 ENTJ 可能不太容易与某些人格类型相处，但这并不意味着 ENTJ 的性格特质应该被否定或轻视。相反，我们应该努力尊重和欣赏所有人格类型的差异性，共同促进大家的成长和发展。