作为MBTI人格类型中代表企业家的领袖者，诺曼entj是一个充满决策力和领导能力的个体。在他们经营的企业中，他们通常能够赢得许多成功和商业利润。本文将探讨诺曼ENTJ的特质、习性、能力和挑战，以及与他们一起工作的更好方法。
特质
根据MBTI中的分类，诺曼entj具有外向、理性、思维、判断这四种基本属性。这意味着他们非常热衷于与人交往和与人沟通，善于逻辑思考，且追求选择做出明智的决策。他们的主導思維是基於事實推論而不是感覺上認為什麼種情況。
与此同时，诺曼entj也非常自信，并总是对取得的成就感到高兴。他们喜欢将自己看作是强大的决策者和商业领袖，通常在达成目标方面抱有强烈的自我效能感。
习性
由于他们天生具有社会化和指导倾向，诺曼entj喜欢花时间与人交往和寻找创新的方法。他们需要在创造性、有挑战性和刺激性的环境中工作，并通常会对挑战感到兴奋。此外，诺曼entj还倾向于将自己看作是拥有权力和影响力的个体，并喜欢通过掌握能力来展示自己这种想法。
能力
作为MBTI中具有高效商业策略的类型之一，诺曼entj通常非常擅长管理、领导和计划，并且能够思考长远的目标。在任何一项事业中，他们都会快速做出决策并指导下属，从而确保团队在正确的方向上前进。他们喜欢战胜任何障碍并采用创新方法解决问题，这使得他们成为许多领导岗位中的完美人选。
挑战
尽管诺曼entj具有很多优点，但他们也存在许多挑战。由于他们天生拥有决策能力和掌控能力，有时候他们会过于坚持自己的主张而忽视他人的意见和想法。此外，他们也往往太过关注结果，很少将注意力放在人的感受和情感上。作为企业家，他们往往缺乏耐心，难以忍受失败或者瓶颈期。
更好的工作方式
与诺曼entj共事的最佳方法是给予他们明确的目标和方向，并在更新迭代中提供反馈。此外，开放式的沟通非常重要，因为即使他们是优秀的决策者，但也需要考虑其他人的意见和建议。最后，为他们提供支持和认可而不是让他们感到被轻视或者挫败。这些都需要强调支持，激励和及时的反馈。