乔布斯无疑是一位才华横溢的企业家，他领导的苹果公司推动了电子产品行业的发展，并创造了许多划时代的产品。然而，在这位天才背后，也隐藏着一个让人讨厌的人格特质——ENTJ。
ENTJ是指外向、直觉、思考和判断性四个方面的组合，这种人格类型通常被称为“指挥型人格”。乔布斯的ENTJ特质表现得非常明显，他过分好胜和强势，希望在人群中脱颖而出，并利用自己的权力和影响力来掌控整个企业。
令人讨厌的乔布斯ENTJ（苛刻的要求和不顾他人感受）
乔布斯对自己和他人都有极高的要求，他是一个标准很苛刻的人。他曾经要求自己的团队成员为iPhone的屏幕设计图提供2560 x 1600的分辨率，这个要求被认为是荒谬的，因为当时没有技术能够做到。同时，在和他人合作时，他也往往不考虑对方的感受，追求自己的目标。比如，在与合作伙伴AT&T公司一起发布iPhone时，他让AT&T的高级副总裁佩斯·沃尔班格（Pace Wuollett）拿着一个电话听筒站在被突然冒出来的摄像机拍摄过来的光圈中。
令人讨厌的乔布斯ENTJ（掌控一切和扭曲事实的能力）
乔布斯具有掌控一切的强势性格，他相信自己的想法是唯一正确的，而其他人都不能匹敌。他经常在公司内部做决策而不听取其他人的意见，并给予员工无数的监视和压力。在关于苹果公司的内部调查中，乔布斯被描绘成一位“如魔鬼般的盯梢者”，对公司的每个方面都保持着紧密的控制。他甚至在职业生涯的早期就开始扭曲事实，比如在公司成立初期向出版界宣称，苹果电脑最初由乔布斯和沃兹尼亚克发明。事实上，这个公司的创始人还有一位人被遗忘了，就是第三位合伙人罗恩·韦恩（Ron Wayne）。
虽然乔布斯是一个不容易接近和理解的人，但这并不妨碍他成为许多年轻创业者的榜样。他的成功证明了一个事实——即使侵略性和自我牺牲也可以施加重大影响。但更值得注意的是，在自然界中，没有人能做到像乔布斯那样扭曲和掌控一切。