在MBTI人格类型中，ENTP和ENTJ都属于外向、思考、直觉和判断的人。虽然他们有很多相似之处，但是也有很多不同的地方。那么，究竟是哪个更厉害呢？
（个性分析：ENTP和ENTJ的区别）
为了更好地回答这个问题，我们需要先了解ENTP和ENTJ的个性特征以及他们之间的差异。
ENTP是极具创造力和好奇心的思考者。他们善于发现和利用各种机会，挖掘问题的潜在解决方案。他们常常追求新鲜感和刺激，喜欢开玩笑，但也能保持理智，并很快地适应新的环境和挑战。他们不喜欢被束缚或限制，通常会不断地尝试新事物并寻找自我发展的机会。
ENTJ是非常果断和坚定的领导者。他们善于迅速、明确地分析问题，并能够有效地组织和协调资源来达成目标。他们会对自己和周围的人产生高度的期望，同时对每个人的表现进行严格的评估。他们喜欢挑战高度的责任，能够克服难以置信的挑战来实现自己的目标。
在上述个性分析中，我们可以看到ENTP和ENTJ之间的主要区别在于他们处理信息和行事的方式。
（职业分析：ENTP和ENTJ哪个更厉害）
要回答题目，我们还需要考虑ENTP和ENTJ在职业领域的优势和劣势。
ENTP通常非常适合那些需要创造性思维、追求创新和变革的领域。例如，企业家和创业者通常具有ENTP的特征，因为他们能够发现商业机会并运用自己的想象力和勇气来成功启动一项新的企业。
ENTJ通常非常适合那些需要务实、决策和领导能力的领域。例如，管理者和高管通常具有ENTJ的特点，因为他们能够制定目标、制定计划和组织人员。
从职业角度来看，ENTP和ENTJ都有自己的优势和劣势。而具体哪个更厉害则取决于具体的职业环境和任务。
（案例分析：ENTP和ENTJ的成功故事）
最后，我们来看一些成功的ENTP和ENTJ的例子。
ENTP的成功例子：
- 史蒂夫·乔布斯：苹果公司的创始人，他的创新和勇气让他成为了现代技术工业的先驱。
- 理查德·布兰森：维珍集团的创始人，他在多个领域，如音乐、零售和逾期食品中都有作为。
ENTJ的成功例子：
- 董事长：艾伦·穆瑙特:秘鲁柚木建筑公司APECO的董事长和首席执行官；曾担任斯坦福大学的法学副教授。
- 杰夫·贝索斯：亚马逊公司的创始人和首席执行官，他领导了这个全球性公司的迅速发展和成长。
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回到题目，我们发现ENTP和ENTJ皆各有所长。ENTP的创新和勇气使他们成为了优秀的企业家或创新者。ENTJ的领导和决断能力使他们成为了优秀的管理者和高管。
因此，要回答哪个更厉害的问题可能没有一个明确的答案。实际上，决定一个人的最终成功优劣取决于多个因素，包括环境、任务和资源等。所以，不要估计任何一种人格类型的潜力，而是学会欣赏他们所带来的独特天赋和特质，让他们发挥他们的优势去实现个人和组织的成功。