在MBTI的16种人格类型中，ENTJ型被认为是一种组织者型的人格。entj是指外向（E）- 以外部世界作为精力来源，理性（N）- 基于想象和发掘表象之下的意义、原则以及可能性，思考（T）- 基于智力和逻辑来做出决策，并且判断（J）- 喜欢清晰明确的结构和秩序，遵循计划和目标实现想法和目标。这种人格类型的人通常被称为领导者、策略家和组织者。
entj擅长快速、明确地解决问题，并且能够明确自己的目标并推动实现。他们通常具有强大的说服力和领导技能，善于管理和激励团队成员，并能够应对紧张的局面。以下是一些与entj有关的搜索词：
- Entj职业：entj型的人通常适合担任需要追求优化和管理（如企业、政府和非营利组织等）领导职位，例如CEO、市场领导、ZZ家、律师等。
- Entj心理学：entj型的人通常坚持自己的信念和原则，具有自信和领导才能，但也容易控制、独断和过于聚焦于工作。
- Entj女性：entj女性通常被认为是独立、有决心、聪明和坚韧的。然而，这种类型的女性通常需要面对在职场中面临的性别偏见和困难。
- Entj优缺点：entj型的人通常高度自信、有组织、追求目标和专业化；但也经常过于独断、无情和挑剔。
- Entj与INFP：entj与infp被认为是最不兼容的两个MBTI人格类型。这两种人非常不同，entj 更注重逻辑、理性和外向性，并强调计划和效率；而 infp 更加注重情感、直觉、内向性和同理心，他们更愿意在他们的价值观和观念中找到意义。
在职业生涯方面，entj型的人通常寻求具有挑战性的、有机会向上攀升的职位。由于entj善于组织和管理，该类型的人通常适合于管理层和领导职位，如首席执行官（CEO）和部门经理。同时，这种人格类型的人也适合于需要高水平决策能力的领域，如ZZ和金融。
然而，在人际关系上，entj的挑剔和强势有时会引起困难。例如，如果与同事或下属产生了分歧或争执，entj可能会更多地依赖自己的判断力，而不是听取他人的想法和建议。因此，在一些团队工作环境中，entj对他人表现过份严厉，可能会在人群中引起不受欢迎的反应。
entj型的人通常具有强大的领导才能和组织能力，适合担任领导职位，也是值得信任的决策者。与此同时，entj也需要注意多关注到身边的人，了解其想法和建议，以帮助自己成为更好的领导者。