MBTI中，ENTJ是指外向、直觉、思维、判断的人格类型。他们在工作中通常具有强烈的事业心、积极进取的态度和坚定的自信。作为一名资深的MBTI专业人士，我将从个人特质、工作需求和能力方面，讲解ENTJ这种人格类型控制别人的方法，并探索如何提高领导力。
方法一：通过掌握情报信息来掌控局面
ENTJ通常比较善于使用逻辑思维和分析能力。通过不断收集和整合情报，他们可以了解到周遭环境的变化，并针对这些情况做出判断。在工作中，这种特质可以帮助ENTJ更好地掌握局势，采取更加有效的应对策略，以达到控制别人的目的。
搜索词：entj控制别人的方法、ENTJ性格、entj人格特征、entj职业发展
例如，ENTJ可能利用自己的社交网络，搜集有关公司竞争对手的情报，从而更好地了解市场走向，并制定相应的竞争策略。另外，在与同事合作时，他们会了解每个人的长处和短处，并将不同的人才合理分配到不同的工作中去，以保证最终业绩的达成。通过掌握情报信息，ENTJ可以更好地掌控工作局面，从而一举控制周围的其他人。
方法二：通过强烈的管理技巧来影响别人
ENTJ天生具有高度的领导才能，这种特质常常可以感染周围的人，并让他们跟随自己的步伐。在工作中，ENTJ通常会利用自己的通透思维和坚定的问责体系来影响下属，并使其更好地履行自己的职责。通过这种方法，ENTJ可以极大地提高工作效率，并更好地掌控团队成员。
搜索词：entj控制别人的方法、领导力、职场技巧、管理技巧
例如，ENTJ可能会为下属设定明确的工作目标，在完成任务过程中紧密关注工作进展，并为下属提供必要的帮助和指导。同时，ENTJ也非常擅长于借助项目管理工具，如任务清单、时间表等，对下属进行有效的管理和协调。这样，ENTJ就可以通过自己的领导才能和管理技巧来影响下属的行为，从而达到控制别人的目的。
提高领导力的方法
除此之外，如何提高领导力也是每一位ENTJ必须思考的问题。以下是一些提升领导力的方法建议：
1. 建立良好的人际关系：领导者需要擅长与团队成员沟通、合作和互动。
2. 能够灵活地应对变化：领导者需要具备适应能力、变通能力和创新能力，以应对各种复杂情境。
3. 定期反思自我的行为：领导者应该经常进行自我评估、自我调整和自我提升，以不断优化自己的行为和leadership。
4. 学习并掌握相关技能：领导者需要全面掌握有关管理、沟通、协调和决策等方面的技术和知识。
ENTJ作为MBTI中的重要人格类型，其控制别人的方法主要包括掌握情报信息和强烈的管理技巧。通过这些特质和方法，他们可以更好地掌控团队和工作，为公司带来更大的价值。另外，对于ENTJ个人来说，如何提高领导力也是非常重要的。只有不断提升自身能力和技巧，才能走得更远、更广。