MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一项评估个体心理类型的工具，其根据人类认知、情感、行为三大方面的特点，将人类分为16种类型。其中，ENTJ（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）是指具有外向性、直观性、思维性和判断性的类型。
作为具有ENTJ类型倾向的人，在生活和职场上都有着许多优势和劣势。下面我将从不同的角度，对网易云entj选项进行探讨，并给出建议和实例。
掌控未来（决策力）：在开创梦想（计划性）之前，我们应该关注掌控未来（决策力）。ENTJ类型的人往往能够快速做出决策，他们善于分析问题，能够迅速找到问题的关键点，并采取行动来解决问题。在职场上，ENTJ类型的人往往表现出了出色的领导能力，在紧急情况下，他们还能迅速调整方案并作出决策和指令，从而让团队朝着目标稳步前进。
建议：在做决策之前，可以通过SWOT分析（Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats）等工具，对问题进行整体评估和分析。此外，借助于责任心和决策力，可以成为部门的领袖，为团队提供清晰的指导。
案例：一位ENTJ类型的CEO，在发现公司多个部门竞争激烈，利润不断下滑的时候，采用了排除干扰因素、更进一步下定决心的方法，砍掉了明显无利可图的业务。此后公司利润率立即上升，并且在这一方面，在行业内获得了大量的赞誉。
开创梦想（计划性）：从小事到大事，做计划是非常重要的。ENTJ类型的人注重提前规划，可能会喜欢事先准备好时间表，以确保他们完成自己的任务。计划能够让自己避免由于紧急临时任务带来的压力和焦虑，并给自己留出更多的时间去掌握新技能、探索新领域。
建议：注意事项的前置计划，并尽可能提早计划好每一个流程。将大型任务设置不同阶段，并且给自己时间精力上的缓冲和充电。别忘了修复凡事坏事以及额外的困难都有可能发生。
案例：一位ENTJ类型的项目经理会在重要的每一个阶段设置里程碑，这样可以在需要时检查进展情况。他们还将每个细节分解成更小的任务/活动，以便管理和掌控。例如，一个活动可能涉及到写作、核对、转账，因此在开展活动时，他们就可以按照计划进行处理。
公平竞争（服务行业）：ENTJ类型的人热爱竞争，通常有很高的野心和目标，想要不断超越自己，达成更高的目标。在职业领域中，他们往往看重客户的满意度、利益。公平竞争能够让自己获得成功，并借此为他人或组织提供更优质的服务，从而获得客户和市场的认可。
建议：与其他公司或部门进行合作，寻求各方共同的利益。通过构建良好的沟通机制，发现问题并开展围绕问题的讨论。另外：准确评估和理解同行竞争的优势和缺点，并从中获取有利的信息。
案例：在房地产行业，一位ENTJ类型的房产经纪人关注客户的合法权益，努力帮助客户找到适合自己的房子，并切实履行自己的职业责任。由于他的出色服务，获得了客户的信任，并在业内声名鹊起。
通过以上探讨，我们可以看到ENTJ类型的人有许多优势。这些特质，能让他们在事业上驰骋。但同样也需要平衡与掌握，以免过度专注于自己的目标或视角，忽略了周围环境、资源和人际关系仍是一直沟通。最后希考他们能够不耻下问，孜孜不倦地学习、成长，赢得更高的荣誉并贡献给团队，社会，甚至世界。