MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一款常见的性格测试，其中ENTJ型人格被认为是充满自信、果断、富有领导才能的人。然而，这种类型的人是否真的只相信自己呢？
首先，我们了解一下entj型人格。这类人通常具有很强的判断力和分析能力，可以理性地看待问题并做出明智的决策。他们善于管理团队、制定计划、解决问题，因此在企业界、ZZ领域等领域中经常会看到他们的身影。
但是，entj型人格并不是说完全不信任别人。事实上，他们通常会尊重那些有经验、有能力的人，愿意听取他们的建议并从中受益。同时，他们也不会轻易地做出决定，通常会仔细权衡利弊，考虑多种方案。在这个过程中，他们会向身边值得信赖的人寻求意见和建议。
另外，ENTJ型人格更看重实际效果而非言论，对于一些没有证据支持的理论或者道听途说的话，他们往往不会轻易相信。在处理问题时，他们往往会遵循一些经典的管理原则和实践，这些理论多数是通过长期实践得到验证的。
因此，我们可以得出：entj型人格并不是完全只相信自己。他们通常会听取身边能够提供有用信息和建议的人意见，并仔细权衡多种方案。但在做出决定时，他们会更加看重实际效果和证据，而非空洞的语言。
拓展内容：
entj型人格个性（探究entj的优点和缺点）
除了“是否只相信自己”这个问题，我们还可以探究entj型人格的优点和缺点。这也是MBTI测试中的一个重要方面，让我们更加深入地了解这类人。
优点：
1.果断。entj型人格通常可以快速而果断地做出决策，在压力之下也能够保持冷静，这是非常重要的领导能力。
2.判断力强。他们通常可以准确地判断出某些行为或者方案的后果和影响，能够预见到未来可能会发生的事情，有利于企业战略的制定。
3.条理清晰。entj型人格通常思维缜密、条理清晰，能够将复杂事务化繁为简，使之易于处理。
4.领导能力强。在组织和领导团队方面，entj型人格通常表现出色，善于管理和指挥。
缺点：
1.缺乏耐心。entj型人格通常着急求成，不喜欢等待，很多时候难以容忍失败或者浪费时间。
2.高傲自大。由于具有较强的决策力和指挥能力，entj型人格在某些情况下会表现得比较高傲自大，很少听取别人的意见。
3.缺乏同理心。因为这类人往往注重实际结果而非情感方面，所以缺乏对别人的同情和理解，简单地追求利益最大化。
总的来说，虽然entj型人格没有完美的个性，但其优点和缺点相对平衡，有效地支持了其在企业或ZZ领域中的发展。