作为一名喜欢给别人提建议entj的人，你可能经常给周围的人提出自己的见解和建议，并且很自信地认为这些建议是他们所需要的。虽然你的意图是好的，但有的时候，你可能会因为过于强势和唐突而让人感到反感。在本文中，我们将探讨领导型人格ENTJ的特点，并给予一些帮助你更好地提出建议的建议。
1.领导型人格的特点
在MBTI人格类型中，ENTJ（Extraversion 外向、iNtuition 直觉、Thinking 思维、Judging 判断）类型被归为领导型人格。这表明他们倾向于掌握局面和激励他人，通常有强烈的自信和目标取向。
作为一个喜欢给别人提建议的人，你可能会注意到其他人的不足并想要为他们提供改进方案。另一方面，ENTJs也非常理智并且直接，通常可以清晰地看到事情的本质，并找到最优化的解决方案。他们是极其有效的组织者和执行者，善于在逆境中保持冷静，并且在工作中非常独立。
2.建议
然而，当你花费了很多时间思考一个问题并最终找到解决方案时，这个解决方案的重要性可能会使你忘记与他人沟通的重要性。以下是帮助你更好地提出建议的方法。
a.尊重他人
即使你认为自己有了正确的答案，也需要按照他人的意愿来提出建议。您应该尊重他人的决策，并鼓励其他人提出建议并让他们参与讨论。这些参与者可以给予你更多的信息和创新的观点。千万不要强制别人接受你的建议，而应该引导他们思考，但让他们有表达不同意见的权利。在提供建议时，尝试从对方的角度思考，从而理解他们的需要和局限。
b.掌握同理心
对于ENTJ而言，同理心可能并不是他们的强项，但它是提供有效建议的关键因素之一。你可能仅考虑的是一个解决方案如何最好地解决问题，但对他人来说，他们更在意建议是否符合他们的需求和价值信念。如果您能够更好地了解对方困境和需要，将有助于您提出更有效的建议。
c.保持谦虚
ENTJ经常意识到自己的漏洞，但是可能只会在非常私人的场合下承认出现问题。如果你犯了错误或失误了，应该保持谦虚，并向其他人道歉。与他人交往很重要，不要让你专制的看法影响了你与别人建立良好的关系。
d.认真听取别人的想法
ENTJs策略性地思考问题，并专注于解决事实上的问题。作为面向目标的人，有时候可能会忽略其他人的见解并把他们推荐给你的优质资源和信息视为次要的因素。在提供建议之前，充分听取其他人的观点并考虑它们是多么重要。
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作为喜欢给别人提建议entj，掌握谦虚、同理心以及外部观察和反馈的能力是非常重要的。通过这些建议，你可以更好地与人相处，并为他们提供高效和权威的实用建议。当你了解同事们的价值观，需求和挑战时，会更容易进行深入的沟通和建议。