作为一项人格类型指标，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）可以帮助我们更好地了解自己和他人的性格特点，也能够用于辅助职业规划和招聘等工作。在此基础上，本文针对ENTJ类型的人格特征，探讨其是否适合做售前工程师。
首先，我们需要明确ENTJ是什么样的人格类型。ENTJ属于内倾、直观、思维、判断（NT）类型，注重分析、规划和逻辑推理，同时又具备外向、决断、领导、控制（EJ）等特点，善于组织、掌控和影响他人。ENTJ型的人通常具备以下特征：
1. 独立自主、果断决策。ENTJ型的人通常非常自信，其强大的分析能力和果断的性格使他们有能力在复杂、不确定的情境中迅速作出决策。
2. 优秀的组织能力和领导素质。ENTJ型的人有很高的组织能力和领导素质，他们总是能够为团队或组织明确目标和方向，安排好各项工作，并推动团队顺利完成任务。
3. 强烈的竞争心理。ENTJ型的人通常很有野心，希望在自己所从事的领域中成为领袖或者达到尽可能高的水平，因此他们会一直追求更高的目标和更大的成功。
接下来，我们来看看ENTJ适不适合做售前工程师。售前工程师是一种需要具备较高技术水平和良好沟通能力的职业，主要从事前期产品介绍、客户需求分析、技术交流等工作，是一个非常具有挑战性的职业。那么，以下四点可作为我们是否适合选择这个职业的参考标准：
1. 技术背景和学习能力。售前工程师需要对技术有较好的了解，不同的行业还需要掌握相应的专业知识。一个ENTJ型的人要想成为合格的售前工程师，就需要有一定的技术背景，并且具备较高的学习能力，不断深入学习所销售的产品和关键技术。
2. 沟通能力和客户服务态度。售前工程师可以说是一个桥梁和枢纽，要与客户沟通很多问题，尤其是对于技术不那么熟悉的客户来说，基于客观性和科学性的、真诚的、个性化的服务才会更受欢迎。这要求售前工程师具备良好的沟通能力和客户服务态度，能够即时回答客户提出的难点或问题。
3. 解读市场和把握商机。售前工程师工作的目的主要是为了增加产品销售，必须有一定的业务敏感度和市场洞察力。在这方面，ENTJ型的人有天生的优势，他们准确地把握市场和行业变化的能力强，能够通过分析和预测未来走向来做出决策。
4. 善于团队协作和管理。售前工程师需要与其它部门的人员沟通合作，比如开发、测试、实施等，以完成公司产品的推出工作。相应的，ENTJ型的人将在团队中发挥其卓越的领导才能和组织才能，取得很好的效果。
总的来说，从我们上述探讨中可以看出，ENTJ类型的人具备优秀的组织能力和领导素质，能够在复杂的环境中做出果断的决策。同时，他们对技术有较好的了解和学习能力，具备很好的沟通能力和客户服务态度。因此，我们认为ENTJ类型的人较为适合做售前工程师。
不过，最后提醒一些要注意的点：ENTJ型的哈多猪很难接受自己的错误，需要适度开明的心态来补救错误；同时，在沟通交流上，也需要适当地把握场合和选择用词、以客观讲述主观，更好地与他人建立良好的关系。