ENTJ是典型的自信、果断、有领导才能的人，他们独立自主、比较理智，具有强大的远见和计划能力。但是两个ENTJ怎么相处呢？在工作和生活中，他们之间难免会发生碰撞和矛盾。当然，也没有绝对的准则，但我们可以从ENTJ的性格特点出发，出一些与两个ENTJ相处的有效方法。
确认并尊重对方的领导权（独霸权利不可取）
ENTJ最大的优势是控制局面且自信大胆，这无形中让他们更加向往领导和权威，同时希望别人也能理解和认同自己的正确性。这样的想法虽然无可厚非，但要避免过于独霸权利和不给对方施展的空间。所以，在两个ENTJ相处中，他们需要通过沟通确认对方的领导权，保持合理的分工和职责，避免互相为了争夺主导权而产生矛盾。
尊重对方的意见（平等交流）
ENTJ经常坚信自己是正确的，并强制自己的意见被接受。这无形中也让他们忽视了与别人交流的重要性，并会因此与他人发生矛盾。对于两个ENTJ相处来说，平等交流和听取对方的意见非常重要。他们需要在达成共识时尊重对方的看法，同时认真听取对方的建议，以达到协同合作的目标。
做好时间管理（克服求快的欲望）
两个ENTJ在工作上会非常有效率，但是在过快地推动项目之前，他们必须克服求快的欲望。ENTJ需要关注一件事情的每一个细节，而两个ENTJ会共同努力完成工作，但是他们中的某个人可能会忽略某些重要的细节，这将极有可能导致会遇到预想不到的问题。因此，ENTJ应该协调时间管理，确保更好的质量和效率。
共同确定优先级（远见卓识和克服担心过多的欲望 ）
两个ENTJ在合作中，通常都把任务顺序排列在高优先级上，以便更快地实现计划。然而，在决定任务顺序方面，他们可能会存在不同的观点，这会导致合作的不同步。因此，他们应该共同决定任务顺序，克服过度担心所导致的紊乱，以确保更好的结果。
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