办公室氛围是每个工作场所必不可少的元素。氛围好坏，往往直接影响到团队业绩和员工幸福感。在MBTI人格分析中，ENTP和ENTJ两种类型的人，都是很有野心和理想的，同时也非常聪明、好动和创造力十足。如果能够充分发挥相互之间的优势，他们可以互补协作，成为办公室中出色的合作伙伴。
ENTP和ENTJ这两种类型的人，都具有“E”──沟通主导特点。他们喜欢与人打交道，会主动找到人和其他的组织进行沟通。同时，他们还都很会分析，可以迅速找出解决问题的最佳方案。在个性方面，ENTP与ENTJ属于非常相似的类型，但是他们各自的优势和劣势也有所不同。
那么，在职场中，这两种类型的人应该如何相处呢？
一、了解对方优势
虽然这两种类型都有个性主导的特点，但他们的性格本质上是很不同的。比如，ENTP更注重开拓，而ENTJ则注重落实。在团队中，ENTP往往会引领大家探讨新想法，发表自己独到的见解和创造新的奇思妙想；而ENTJ则会更专注于把这些想法变成实际步骤，带领大家向目标前进。所以，彼此之间了解对方的优势，才能达到最佳的工作效果。
二、让沟通变得顺畅
在职场中，过渡的沉默往往是一种危险的信号。ENTP和ENTJ要好好利用彼此沟通主导特点的优势，保持频繁交流和互动，从差异中提炼共性，学习分工和更好地协作。这可以使团队推动业务增长，并加强成员之间的信任。如果双方之间出现沟通上的分歧，不要拖延，及时解决问题。
三、尊重彼此
由于性格的不同，ENTP和ENTJ他们之间可能存在一些小的冲突或分歧，甚至会有一些意见上的龃龉。但无论是什么样的情况，大家都必须尊重对方，接纳差异。如果因小事而发生矛盾，都应该坦诚地表达，认真倾听对方意见。
四、走向更高的阶段
在充分了解彼此优势的基础上，两种类型的人可以尝试站在对方立场思考工作问题，并以此来制定共同目标。这样便能够互相激发创造力和动力，共同走向更高的阶段。
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总的来说，ENTP和ENTJ在相处中可以提供良好的协同效果，而开放、清晰的沟通和彼此尊重则是让双方保持合作良好的关键。无论是在工作还是生活中，通过良好的沟通交流和探究，他们可以成为一个充满灵感的无限潜力的组合。