简介
ENTJ类型是16种个性类型中最具有领导力和执行力的类型之一。作为索取型人格，ENTJ倾向于追求权力、成就和自我提升。他们通常能够为自己设定明确的职业目标，并坚定不移地朝着这些目标迈进。ENTJ在团队中很可能成为领导者，因为他们努力工作，明确目标并支配能力。他们凭借着自我确信和冷静思维，在高压环境下也能进行复杂的决策。
特点
ENTJ型的人通常都非常有组织能力，他们固执己见且富有创新，总喜欢独自完成任务，其他人离开时会把事情贯彻得更加有条理清晰。他们在组织中扮演着领袖的角色，这让他们感到很自豪。相对于其他人，ENTJ更容易看出与众不同的困难和挑战，他们尝试各种方法去达到目标，甚至在没人看好的情况下都会尝试。由于他们工作繁忙，衡量ENTJ成功与否的标准通常是能否取得理想的结果，而不是在与其他人的协作中表现如何。
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拓展
ENTJ的成功秘诀
职场中，ENTJ天生就有这种释放激情和领导力的能力，他们勇于进取，喜欢面临新挑战，脚踏实地有效进步。他们长期追求成功，并视自己的成就为最重要的事情之一。那么，ENTJ的成功秘诀到底是什么？
1.明确目标
ENTJ通过设定目标来塑造自己的未来发展，帮助自己更好地了解自己的优势和劣势，培养自己的自信心，并使自己为了创造更好的未来付出更多的努力。
2.充分发挥优势
每个人都有优缺点，但ENTJ更能够凸显自己的优势，比如勇敢、果断、意志坚定、冷静、清晰的逻辑思维、灵活的思维方式等。
3.利用资源
ENTJ非常注重为自己和团队选择正确的人和资源，能够清楚地了解自己和其他人的优势和劣势，并考虑如何最好地利用这些资源来取得成功。
4.执行力强
ENTJ善于分析和制定计划，坚定、果断并且高效。他们理性思考并进行风险评估后，会采取适当的行动。
5.战略思维
ENTJ根据整体规划和目标展开战略思考，在具体问题上展现出卓越的判断力并作出明智的决策。
6.灵活性
ENTJ的成功不仅在于他们自信且果断，同时在于他们能够在不同情况下灵活变通。他们愿意适时改变方向以避免路线过于僵化。
ENTJ类型趋势
在现代人力资源管理中，员工个性因素是极其重要的考量因素。鉴于其中涉及到法律和经营风险，企业应了解自身用人需求，涉及招聘、培训、开发等多个方面。从职业选择上看，ENTJ最擅长作的事情有：管理、企业战略、领导、分析思考等。
ENTJ具有重大的潜力，能够成功地发挥领导和管理标准，统筹资源、制定规划，并且在高压的情况下，表现出自信、果断、冷静和判断力。一旦进入事业领域，ENTJ通常能够在高层级中建立自己的位置，成为一个有领导力的职业人士。企业如何根据员工特点进行安排岗位，是提高生产效率和员工工作意识的一种最佳方式。因此，在招聘和销售等方面，企业可根据员工个性类型进行合理调整以增强工作效益。