MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛运用于心理学和人力资源管理领域、帮助个人了解自己、发挥潜能和改进交流能力的工具。ENTJ（Extroverted-Intuitive-Thinking-Judging）是MBTI中的一个人格类型，也称为“企业家型人格”，指的是开拓、领导力强、善于策略、坚定果断的个性特点。下面我们将从不同维度出发，深入探究该人格类型及其特征。
ENTJ的思维方式：理性而果断
ENTJ的最突出特点在于他们的领导力和决策能力。在MBTI测试中，无疑，这些人总会在控制局面方面更得心应手，不容易接受模棱两可的回答或粗枝大叶的思路。他们始终以目标为导向，通过判断和分析寻找行动的最佳途径，全力推进事情的完成。这种基于逻辑思维的决策过程使得ENTJ在机会面前不畏惧风险，敢于面对困难，充满信心地追求其想要的成功。
ENTJ的特质：开拓、坚韧与果断
ENTJ人格类型非常适合在领导层或创业领域工作。他们通常具有坚韧不拔、自信和独立的性格特征，常常是组织中的推进者或领导者。他们的进取心和抱负十分突出，通常拥有明确的目标和野心，也为团队或客户设定优先事项时掌握着扎实的措辞和决策风格。
ENTJ的敌人或障碍因素：太过强势，背离团队精神
正如所有MBTI人格类型一样，ENTJ也有其相关的问题和挑战。可能的困难或阻碍包括不能灵活发挥头脑以应对复杂的情况，容易让过度的分析或预测干扰实际行动，以及有些司马昭之心。有时，由于太过强势，ENTJ难以满足团队成员的需求或充分尊重别人的意见，偏爱独立决策。因此，他们可能需要更多地关注协作和创造更加积极的沟通氛围，在开展工作时考虑多元化的思路和方案。
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总的来说，MBTI测试 ENTJ的人，往往是充满领袖气质的人，具有坚定、果断的性格及审时度势的眼光，其决策能力在团队、企业甚至职业生涯中都占据明显优势。但避免过度强势的行为，加强与他人的沟通必不可少。因此，了解和掌握自己的人格特点，做到聆听别人建议和倾听队员声音，或许能够使更多的ENTJ在职场与生活中实现更好的平衡和持续成长。