在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格理论中，ENTJ指的是外向(introverted)、直觉(intuition)、思考(thinking)、评估(judging)四种特质组合的人格类型。被称为指挥型（Commander，也被称为“统帅”，“主管”等），他们通常特别有决策力，自信和组织能力。
然而，这种类型的人也备受争议。下面，我们将探讨一些朋友们对ENTJ的看法，并提供一些关于ENTJ的更深入的信息。
大家怎么看待ENTJ的（优点）
1. 领导才能
ENTJ类型的人天生就拥有强大的领导才能，他们擅长组织和领导团队来实现目标和迎接挑战。他们经常作为企业家，创始人或CEO等职位的高管人员，与成功强相关联。
2. 组织能力
ENTJ特别注重个人责任和独立性，他们喜欢掌握所有信息并能够很好地组织并运用它。他们对于目标的明确性和方法的清晰性的关注，使他们在项目管理或其他需要细心管理的领域中凸显出色。
3. 进取心
ENTJ往往能够在困难和挑战面前表现出惊人的决心，并在追求他们的目标时破除了许多困境。在这个过程中，他们尽可能地克服所有阻碍，为自己和团队创造更多的机会。
4. 理性思考
ENTJ的直觉和思维使他们能够分析并解决问题，同时还能够看到事情的整体图景。他们有自己的理论学说和对世界的独特见解。
大家怎么看待ENTJ的（缺点）
1. 没有同理心
ENTJ常常被人指责缺乏同理心，他们通常更加注重逻辑性和理智而不是感情。他们倾向于在工作中讨论任务和技术而不是情感和关系。
2. 凭个人兴趣来作出选择
ENTJ非常注重自我发展，他们倾向于根据自己的兴趣和需要来做出决策。他们可能会忽略团队内其他成员的意见和建议，从而失去成员的信任和支持。
3. 可能会失去灵活性
ENTJ千方百计地想要实现自己的目标，而在这个过程中，他们可能会忽视外界变化和不同情况下的灵活性。他们有时可能过于自信，而忽视正在发生的变化。
4. 太过固执
由于他们的强大思考能力和权威性，ENTJ可能会保持并坚定自己的观点，即使已提供新证据或其他原因，也不能改变。这种固执使他们难以接受和管理不同想法的人。
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ENTJ类型的人赢得了一种让人争议的名称，但无论是好还是坏，这种类型的人具有他们自己独特的富有领袖气质的特性，他们在市场上和生活中占据着重要的地位。只有当他们学会灵活地应对变化时，他们的领导才华、组织能力、进取心和理性思考才能获得成功并受到广泛认可。