在MBTI人格测试中，ENTJ型是指外向、直觉、思维、判断的人，他们热爱挑战、喜欢掌控、目标明确，经常被称为“活跃领袖”。如果你是这个类型的人，那么在个人职业发展过程中应该注重以下几个方面：
1. 以团队合作为基础发挥领导能力
作为一个entj型人格的人，你天生具备领导和组织才能。然而，在追求个人成功的道路上，屡屡遇挫是难免的。因此，建议entj型的人士把发挥自己的领导能力作为团队的一部分来思考，尤其是当需要团队协作时。在这样的团队中，可以学习如何与人交流和协商，并学会向组织共同目标的方向进发。
2. 利用个人优势掌握多种技能
不管你的职业需要什么样的能力和知识，entj型的人必须以最佳状态制定计划和管理时间。在入门阶段，需要对自己负责、充分利用自己的优势并拥有更多技能。比如，大量阅读相关领域的书籍与材料，或者通过不同方式获取各种实践经验。
3. 多样化的工作经验
考虑到entj型人才天生喜欢挑战和掌控，他们需要各种不同的工作经验来加强他们个人的职业构架。在不断尝试新环境、不同思维模式、不同文化语言的过程中，他们可能掌握更广泛的思维习惯和解决问题的方法，实现良性循环创造创新。
4. 实践既定职业规划
如果你是一个entj型人，可能会有大量的职业目标和计划。不管什么时候，都要牢记自己的职业目标，将计划变成现实并付诸行动。同时，在面对挫折时保持请教别人的态度，并反思自己的判断是否准确。注意坚定目标同时也能接受更多学习和成长机会。
5. 不断提高个人价值
因为entj型人士总是热衷于成为最佳的领袖，他们通常会去寻找新的工作机会和发展途径。就像你知道自己是一个优秀的领袖和组织者，你同样需要发现在定位领域内的职业前途，将自己推向新的高度。比如说，主动担任重要责任以获得管理经验，并想法提高职业价值。
entj型人格测试答案是活跃领袖，他们有勇气、能力和热情去影响他人，具备掌控一切的能力，可以成为很强的领袖、团队协作者和企业管理人员。更多与entj型人格测试答案相关的搜索词包括具体分析、人生感悟、职业规划、决策能力和自我实现志向等。