ENTJ-A型人格是指在Myers-Briggs人格类型指标中，主导的是外向、直觉、思维和判断（Extraverted, iNtuitive, Thinking, Judging）四个维度。其中“A”代表着这个人格类型偏向分析、责任心强、自信、坚定、领导力强和实际问题解决能力强等方面。他们通常是能够鼓舞士气，推动别人前进的人才。那么，什么是ENTJ-A型人格值得称道的特点呢？
一、行动力及目标导向
ENTJ-A型人格以目标为导向，在一个新项目开始时，他们总是能够首先看到最重要的事情。他们会考虑长期的战略，同时也会为实现目标而制定具体的计划，并始终保持着明确定义的目标。
二、逻辑清晰
ENTJ-A型人格有很强的逻辑分析能力和条理性，因为他们倾向于采用思辨的方式看待事物并寻求解决方案。他们会采用科学和基于事实的方法，尤其擅长于处理复杂的信息和问题。
三、开拓创新性思维
ENTJ-A型人格总是充满开拓创新的想法。他们富有想象力并特别擅长运用科技进步来创造一些更为有效和实用的解决方案。他们总是关注最新技术和市场动态，并且不断学习和提高自己的能力。
四、领导者的天赋
由于他们具备坚定、果断的性格特点，因此ENTJ-A型人格在领导力方面可谓是拥有天赋。他们善于指挥、协调和领导，并倾向于为他人制定行动式计划和目标。在组织的协作中，他们具有明确的指挥和决策能力。
五、建立积极的关系
ENTJ-A型人格特别重视与人的沟通和交流，这使得他们能够加强自己的领导和管理能力。他们通常采用开放式的沟通方式以建立具有影响力和合作的关系。
ENTJ-A型人格（优点）的适合职业和发展方向
1.商业领袖：由于其坚定果敢、逻辑清晰的特点，很多企业和组织都非常需要这一人才。
2.ZZ家：ENTJ-A型人格在决策、管理和领导等方面优势明显，非常具有ZZ家的特质。
3.顾问：他们具有很强的逻辑和条理性，能够给予客户很好的建议和切实可行的方案。
4.研究员：由于其善于进行思辨、富有创新性的思想，所以ENTJ-A型人格往往非常擅长研究或创新工作。
5.官僚领袖：在积极协调与组织上下属时，ENTJ-A型人格通常表现出极高的效率和绩效。因此很多类似官僚体系的职业非常适合他们。
ENTJ-A型人格（职业规划）的发展建议
1.发展情感智商：情感智商是指一个人将自己的情绪与别人相互理解并合理应对的能力。ENTJ-A型人格在这方面往往欠缺训练，往往较难真正理解他人情感和需求。因此，他们需要努力提高情感智商，才能更好地处理人际关系。
2.团队领导能力的发展：虽然ENTJ-A型人格在个人能力上非常优秀，但是可能缺乏以团队为单位协调与领导的经验。他们需要学会与大家一起工作，并且平衡个人成就与团体发展。
3.应试能力的提高：尽管ENTJ-A型人格能力强大，但他们在面对一些非常规、不确定或不可预测的事件时，常常显得不太擅长应对。因此，加强应对各类挑战的方法和技巧，提高应试能力更为必要。
4.持续的学习和提升：ENTJ-A型人格阳光、自信和果断，但这不意味着他们不需要不断更新与学习。持续地学习新技能和观察到新变化，才能提高自己在各个方面的能力，同时应深知“学而时习之，不亦悦乎？”的道理。
本文详细描述了ENTJ-A型人格的特点和优势，并指出适合于该人格类型的职业和发展方向。同时，本文针对该人格类型的特点和发展建议，也为这一人格类型的相应职业规划提供了有力的指引。 如果您是一个ENTJ-A型人格，希望这篇文章能够给您提供有价值的建议和帮助！