MBTI，即迈尔斯-布里格斯类型指标，是当代最为流行和广泛使用的心理测试之一，它通过对个体思维习惯、偏好和心理行为的评估，将人们划分到16种不同的人格类型中，并为每种人格类型赋予了特定的称号。而其中，ENTJ被描述为思维清晰、果断、有领袖潜质的决策者。那么，拥有ENTJ人格类型的女性又占据了多大比例呢？
性别分布
根据相关的研究结果，ENTJ人格类型在整个人群中所占比例大约为2%至5%，但并未明确定义ENTJ女性在这个范围内的具体占比。不过，就目前已知的数据而言，ENTJ人格类型在男性群体中出现的频率要高于女性群体。
针对ENTJ人格类型的性别分布，有一些假设解释。一般认为，ENTJ人格类型的男性更容易被做出强硬的、自信的、竞争力强的领导角色，并获得相应的成就感和社会地位；而ENTJ女性由于存在诸多的社会角色期望和性别歧视，会遭遇称为“玻璃天花板”的障碍，可能导致她们更难完成自己的职业发展目标，或者更难被认可为有能力的领导人物。
特点分析
不过，很多的ENTJ女性也坚信自己的能力和价值，并用实际行动来证明它们。ENTJ女性一般表现得特别果断、坚定、思维清晰、逻辑严密，善于管理自己和他人，对于追求实际与目标，以及解决可能出现的问题，都展现了强烈的兴趣和能力。与此同时，她们同样在生活中具有灵活性、创造性和细节把控能力，对自己的身体和个人认同的要求更为高，理智冷静，做事效率很高。
在众多的职场成功案例中，以美国企业家玛丽-巴拉拥有ENTJ人格类型为例。她拥有了美国杂志《福布斯》评选出的美国百大女CEO称号，还曾担任百威（Anheuser-Busch）公司总裁一职。巴拉意识到自己的优点和潜力并全面发挥了她们。她在职业生涯中取得过多次重要的成就，并通过自己的经验，丰富我们对ENTJ人格类型女性的理解和认识。
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总而言之，ENTJ人格类型的女性虽然在整体人群中所占比例相对较低，但在职场中表现出的自信、果断和能力均非常突出，值得我们学习和借鉴。作为一个刚开始探索MBTI的人，如果你测出了ENTJ人格类型，也不必犹豫或担心自己是否符合这个类型的模式。无论你是男性还是女性，真正重要的是，你清楚自己的长处和短处，并用积极的态度和实际行动来充分发挥和完善自己。