MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）被称作心理类型测量，是一种经典的性格诊断工具。据数据显示，ENTJ型人格约占全球人口的3%，可以说是少数人中的精英。ENTJ型人格（Extroversion、Intuition、Thinking、Judging）又被称为“国王型”或“领袖型”，其顾名思义，代表着一种强大而不拘泥于细节的领导风格。本文将会深入探讨ENTJ型人格的特征以及其在职场生涯中的闪光点。
（天生的领袖）
ENTJ型人格的常见特点是星星之火可以燎原，极富创造力与进取心，勇于理论探究，并在实践中践行自己的理念。他们并不在意细节问题，但能独立准确地进行必要决策，在压力环境下承受能力强。领袖型人格个性内敛，自信乐观，且敢于控制他人，机智灵活，即使面对散漫弱势的团队，他们也能够带领团队团结进取，克服困难，战胜挑战。
（现实主义者）
通常情况下，ENTJ型人格不是一个精细的执行者，他们往往都看到自己的目标而不是手段。在工作中，他们倾向于为了实现目标而采取可操作性高且较快的手段整合资源。与神经质型人格不同，他们少有得失优柔寡断或消极悲观的想法。从而，在团队管理和业务开展方面，ENTJ型人格可以成为一名优秀的CEO、领导者或纯商业角色，受到广泛推崇。
(百度下拉搜索词：entj天赋是什么;ENTJ天赋类型;entj天赋是什么意思)
（冒险家）
虽然ENTJ型人格在大多数情况下追求稳定和输出，但事实上，像吸收知识，保持初学者的心态和探索未知领域一样重要。他们对于学习新框架并应用新知识充满兴趣，擅长于表达个人见解，愿意接受新的挑战，并勇于开创适应任何环境的路径。
（职场发展）
在现代职场中，ENTJ型人格通常能够成为在场众多高层领导人之中脱颖而出的那一位。他们轻松掌控复杂事物，有着优秀的商业意识和敏锐的洞察力。他们更重视结果胜过过程，快速思考与巧妙整合资源的优势使其在高度竞争的市场中具有先发优势。
在人际圈子中，ENTJ型人格往往会获得更高的关注度。正是他们自信、活跃和主动的特性，让他们成为市场拓展或招募新客户所需的必要元素。以此决策者和领袖风范使得ENTJ型人格真正成为一片独特的天赋。