作为一种典型的领导者、决策者和执行者，拥有坚定的意志和自信的ENTJ性格，最适合的哲学就是效益伦理学。
什么是效益伦理学？
效益伦理学，也叫后果主义伦理学，强调一个行为或决策的正确与否应该根据其结果的好坏来评判。换言之，对于一个效益伦理学者来说，对社会组织、个人和技术的利益最大化是他们罗盘的基础。
为什么entj性格的人适合这种哲学？
1. 产生最大化的利益
效益伦理学认为，每个人倾向于为自己和他人谋求最大的利益，特别是在实现组织或社会公共目标时。 同样，MBTI类型中的ENTJ性格也天生倾向于信息，制定决策和领导团队，确保组织和个人能够取得最大收益。在这种情况下，ENTJs最擅长的品质就是通过他们独到的见解来进行道德决策，并用他们精确的直觉去控制可能波动的效果。
2. 自信而果断
效益伦理学是一种倾向于实用主义和决断的伦理哲学。同时，ENTJ性格的人天生就是聚焦并追求目标和计划的人，因此这种哲学会让他们更自信和果断。效益理论允许ENTJs为实现更高的绩效而作出勇敢的决策与选择，而不考虑他们的人际关系或情感纠纷。这种哲学适合ENTJs，在关键时刻放肆地表达在自我信仰上，而不是过多的考虑道德义务或寻求外部认可。
3. 追求效率和结果
效益伦理学是两难抉择的方法论。这种哲学强调在一些扰根问须的局面中，我们可以利用我们的理性来实现舍取有馀的平衡。在这种伦理哲学视角下，个体被赋予使命和责任，为组织或社会舞台做出最大贡献。ENTJ性格的人不仅拥有高度的精力，执行能力也非常强。因此，他们在持续追求效率和结果时具有天生的优势，其中无论是社会公益、个人贡献还是更好的自我表现等领域都有显著的优势。
4. 实践哲学
效益伦理学强调行动，注重实践。这种哲学非常适合ENTJ性格，因为他们天生喜欢追求行动，愿意冒险尝试新的事物和机遇。另外，speaking skills（沟通技巧）对于Entjs来讲和行动力同样重要。在这个哲学中，Entjs会更加重视创新和领导力的高效实践以及先进的管理经验的建设与运作。他们会看到自己成长的过程和团队发展的方向，并通过由此得出的实践经验来引导其他团队和成员正确地执行效益伦理学的理念。
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效益伦理学让ENTJ性格的人更加确定和自信，让他们以最大的利益来测试自己的选择和决策。这种哲学的行动性非常强，与Entjs的性格特点十分相近，他们可以通过贡献更好的社会价值再次证明自己，而绰绰有余的行动力和领导水平也是他们构建未来的关键所在。