ESTJ-A和ENTJ都是英格尔斯人格类型分类法中的理性型，具有决定性、组织性和领导性等共同特点。两者都具有一定的外向倾向，喜欢通过行动来解决问题，以及关注事物的整体效益。但是，在实际操作中，ESTJ-A和ENTJ的差异还是很明显的。本文将着重比较两者的领导风格，探究二者的异同以及各自的优劣之处。
一、ESTJ-A和ENTJ的概括
1.ESTJ-A
ESTJ-A是第16种英格尔斯人格类型之一，具有外向性、感觉性、思维性、判断性和自信性等特质。ESTJ-A类型的人，通常会富有责任感，性格直率，愿意采取果断的行动来解决问题。他们往往会对工作场所的规则和规矩严格执行，倾向于以自己的经验和知识为基础，以实用性为主导。
ESTJ-A的百度下拉搜索词：中产家庭、职业、性格、父母、青年。
2.ENTJ
ENTJ是英格尔斯人格类型分类法中的第8种类型，具有外向性、直觉性、思维性和判断性等特征。ENTJ通常注重组织和规划，善于观察全局并制定策略。他们更倾向于使用理性思考解决问题，注重达成目标和实现效益。
ENTJ的百度下拉搜索词：怎么做人、婚姻、特点、情商、男人。
二、ESTJ-A和ENTJ的领导风格对比
1. 管理方式不同
ESTJ-A和ENTJ在管理方式上有一定的差别。ESTJ-A更关注过程，考虑如何更好地落实计划，加强团队的执行力；而ENTJ更关注结果，着眼于整体优化，会更多地考虑策略和实施。
举个例子：在团队中，有一个新项目需要分配任务，ESTJ-A的领导者更愿意看到每个团队成员得到公平分享的机会，他们很可能会进行任务细分，根据各自的优势进行任务分配，并严格监督任务进度，以确保计划按时完成。而ENTJ则更加注重整体目标的实现，“谋求长远利益”，他们往往会把资源集中在几个关键岗位上，最大程度利用团队中优势鲜明的人才。
2. 对工作和效率的重视程度不同
ESTJ-A和ENTJ都非常重视工作和效率，但是两者之间还是有不同之处。ESTJ-A着重于完成任务过程中的每一个细节环节，力求做到机械式高度的规避犯错；而ENTJ则更加看重提高团队整体效率和水平，注重使用科技手段或智能化系统来优化管理方式。
3. 喜好与沟通方式不同
ESTJ-A和ENTJ的对沟通方式和喜好也存在一些差异。ESTJ-A很可能使用经验、事实和数据等证据来说明自己的观点，而ENTJ常常以逻辑思维进行说服，强调因果关系和目标达成。此外，ESTJ-A和ENTJ在社交上也会有不同的喜好和偏好，比如ESTJ-A更喜欢在社交场合中交朋结友，而ENTJ则更愿意同专业人士和业内人士建立私人关系网。
三、ESTJ-A和ENTJ各自的优劣之处
1. ESTJ-A的优势
（1）责任心强，态度认真，做事有条不紊，有组织能力强；
（2）具有极高的执行力，能够使团队的工作落实到位，快速完成任务；
（3）通常擅长处理现实问题，解决面临的突发状况；
（4）善于寻找优化和改进现有方案的方法，注重提高工作效率和质量。
2. ENTJ的优势
（1）具有非常强的领导才能，善于制定策略和计划，并看到细节和整体之间的关系；
（2）非常专注目标，能够在多个任务中做到有序调配，对于资源分配、评估和管理等事情颇有经验；
（3）通常擅长建立具有自己爱好和职业兴趣的积极向上的社交关系；
（4）能够冷静地思考和处理团队内部人员的矛盾、纠纷和需求。
总的来说，ESTJ-A和ENTJ都是非常优秀的领导者，但是他们在方式和风格上还是有所不同。 在一定程度上说，ESTJ-A通常更适合需要严格监控和管理任务进程，追求高度效率和执行力的团队；而ENTJ则更适合关键岗位和具有重大影响力的职业，他们有力的领导能力和优秀的计划能力，是任何团队都需要的重要类型。