MBTI问世以来，经过多年的广泛应用，逐渐成为现代人们了解自己、理解他人、拓展人际交往领域的一种极具价值的心理工具。其中，ENTJ是极其少见且极具特点的一种性格类型。那么，如何识别ENTJ呢？
一、理解ENTJ的特征
理解ENTJ的特征是认识他们的第一步。ENTJ代表了最强势、最有直接影响力的16种MBTI类型之一，他们通常是领袖、ZZ家或CEO等方面的人物。他们天生富有自信和决策力，能够快速地将远景愿景转化为具体可行的战略计划，并以非常高的效率和目标导向执行。
1.独立自主，不需要他人的同意和帮助
ENTJ的自我信心和果断是其最大的特点，他们在做出决策前通常并不需要得到他人的反馈或者同意。他们相信自己的判断力和智慧，会在意见相左时坚定地捍卫自己的观点，并尽其所能地说服他人。
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2.采用逻辑，以目的为导向进行行动
ENTJ的思维非常理性和准确,他们很少被感性的因素所影响，因此，他们在决策时会采取准确无误且符合经验的理性逻辑。由于他们非常专注目标，几乎可以把任何目标分解成一系列行动计划和衡量效果的指标，并通过有序的方式管理和实施这些计划。
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3.永远不接受失败
ENTJ通常看起来都有很强的能力和高度成功的轨迹，但他们并不总是一帆风顺。对于他们来说，失败是可能的，但放弃并不是一个选项。他们会用最聪明、最有效的方法重振旗鼓并尽快重新开始。在ENTJ内心深处，他们的成功已成为他们的核心身份之一，他们相信只要有充足的时间、精力与资源，任何事情都可以实现。
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二、了解ENTJ的行为特征
对ENTJ的行为方式也应该有足够的了解。了解如何观察他们通常表现出什么样的行为或情况，以至于我们可以更清晰地了解他们。
1.追求完美主义，掌控一切
ENTJ倾向于追求完美主义。他们会竭尽所能地追求并实现目标,而且有时会在“原则性意见”和“更好”的选择中权衡，但不容易让步。无论职业还是个人或家庭生活，他们都想要掌控一切，并将计划细节分解成组件，以实现最大化的控制。
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2.高效协作，精通团队管理
ENTJ通常能快速有效地协作，并在时间允许的范围内做出正确决策。但同时，他们也具备强大的资源调配能力，能够依赖团队中其他人的专长，使每个人都能够更好地发挥自己的优势。因为此类人才的特殊性质，他们往往有精明管理、领导能力、以及对工作环境的高要求，同时，他们喜欢挑战、强烈的探究欲和精神上的兴奋活动。
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3.享受竞争和挑战
ENTJ享受挑战，喜欢和人竞争，并希望自己在任务和雇主方面表现出色。他们在集体或个体比赛中非常有竞争力，并总是追求最高的成功，以获得对自己的认可。他们是寻找更高层次的理解和掌控的探索者，因此在生活和工作的所有方面都希望有胜利感。
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在了解了ENTJ特有的性质、喜好和行为模式后，可以对如何与那些由ENTJ组成的个体进行交互提供一些指导。当然，在与其他类型人相处时，需要特别注意他们的不同之处，了解用不同的方式引导ENTJ，以便使彼此相互尊重、和谐相处。