根据MBTI理论，每一种人格类型都有着独特的性格特点、优点和缺点。因此，不同人格类型之间的相处关系也会产生很大的差异。对于ENTJ来说，他们通常是具有领导能力、决断力和执行力，能够快速并且有效地解决问题。那么，entj与哪些人格类型更容易合得来呢？本文将从ISTP、INTP和ISFP三个类型的角度进行探讨。
1. ISTP
ISTP被称为“机械师”，他们通常是冷静、实际、冷酷、谦虚而且勇敢的。ISTP天生喜欢探索和发现新事物，这与entj的冒险精神以及对实现新创意的渴望相吻合。此外，ISTP对待事情跟entj非常相似，都是注重结果和效率，两个人在工作上合作会产生很好的协同效应。例如，在一个商业项目中，entj可以发挥领导才能，平衡财务和营销方面的需求，而ISTP则能够发挥特长，就细节和技术问题提出具体的解决方案。
然而，entj和ISTP也有一些潜在的冲突点。首先，ISTP通常比较内向和低调，很可能锁定所有情绪和想法。这使得entj难以读懂他们，从而影响工作上的协同效果。此外，ISTP对束缚和无趣的工作也相当敏感，如果工作太过单调乏味，ISTP很可能会失去兴趣，进而与entj产生冲突。
2. INTP
INTP被称为“逻辑学家”，他们通常是极其聪明、好奇、忍耐并且理性的。INFP天生喜欢思考和分析问题，这与entj对逻辑和数据的重视非常吻合。另外，INTP跟entj一样天生掌握战略级别的思维方式，两个人在一个项目的不同阶段，能够达成相同的目标，并优化实现方式。例如，在一个新产品的开发过程中，两个人可以从研究阶段分析市场情况，到产品设计阶段的原则制订，再到财务准备阶段的计划及筹资，相互合作，为公司创造更高的利润。
然而，entj和INTP也会在某些方面出现冲突。首先，entj可能需求更高效率和决策速度，跟INTP崇尚加入思考的过程来决策不太一样。其次，INFP有时可能会沉溺于理论思考，而不会关注实际实施和解决问题。这会使得entj感到烦恼，并影响项目进程。
3. ISFP
ISFP被称为“艺术家”，他们通常是真诚、敏感、有个性和无私的。ISFP的优秀品质如创造力和想象力，会与entj的领导和创新能力产生很好的互补。例如，在一个新品牌的推广过程中，entj可以从大局出发，制定全面的战略和计划，而ISFP则可以提供设计和视觉方面的意见和建议。 另外，这些艺术性质courtesy 和 care，可以让entj更好地处理员工关系，确保他们在工作和私人生活中都感到愉悦。
然而，这种合作方式的挑战在于ISFP对细节的敏感度和完美主义，可能与entj的结果导向不太吻合。此外，ISFP通常会优先考虑个人价值观，这可能会影响到entj的决策过程或感到困扰。
entj在与ISTP、INTP和ISFP类型的人合作时，可以取得良好的协同效果。不过，任何合作都会面临各种挑战，你需要遵循沟通和尊重对方的准则，以便克服困难并共同创造更高水平的业务。