MBTI人格类型中，INTJ和ENTJ是属于NT（理智型）类型的人，同时又属于J（判断型）类型。他们在职场中通常拥有较强的领导能力，对于制定计划、达成目标有自己独特的方式。INTJ和ENTJ的百度下拉预测词语也反映出两种类型共同点及其不同之处。
INTJ和ENTJ领导的共同点（决策能力、思维缜密、理性、分析、独立思考、逻辑思维）
INTJ和ENTJ在决策方面都具备很高的专业素养。他们习惯于根据数据、信息进行深思熟虑的分析，取得有利的战略制胜。由于聪明、逻辑性强，可以发现问题所在，并迅速找到解决问题的方法。并且由于他们思考在前，情感在后的个性，往往不会因为个人情感或意见改变它们做决策的方式，保持着相对的独立性与客观性。
INTJ和ENTJ领导的不同之处（个人风格、沟通方式、决策方式、在团队中的角色、心理压力表现）
虽然同属于NT类型，在职场表现一目了然，但两者的方式不同。INTJ更偏向个人风格化，他们更喜欢独自思考，而且不大愿意发表心情，这就导致了他们对团队沟通有时候并不是那么自如。百度下拉搜索中最常见的就是“INTJ感情丰富”和“INTJ女性”。和INTJ相比，ENTJ则追求高度沟通的环境。ENTJ崇尚同时达成多个目标，他们较容易授权并能准确而富有感召地表达感觉。ENTJ可以更为愉快地与精神同类互动，来弥补过度的工作压力。
决策方式上，INTJ和ENTJ也有所不同。INTJ注重详细研究和深入讨论，每一个细节都被考虑到，以保证公司利润最大化。在团队中，INTJ通常是策划师或计划制定者，具有很强的团队领导潜力。相比之下，ENTJ更强调户外拓展，通过现实实验探索局限和变化可能带来的利益或风险，以更好地权衡利弊最终做出正确判断。在团队中主要发挥外交或管理角色。
另外，INTJ和ENTJ的心理应对能力也有些许区别。INTJ善于自我控制、很容易查找情感，并在艰苦的环境中看待自己的工作，通常会很快地适应新情况。而相比之下，ENTJ可能会更多地关注外界压力，他们往往会感受到一定的压力，这时候会采取求助、讨论、组织他人行动等手段来寻求解决办法。