在MBTI人格类型中，ENTJ(Extraversion, Intuition, Thinking, Judgment)被称为指挥者或司令官，是具有领导才能的类型。他们通常是果断、关注结果、自信和坚定的人。然而，ENTJ也有自己的弱点，如对“批判思维和不合理性”的无法容忍，这是本文要探讨的话题。
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批判思维
ENTJ非常重视理性和逻辑推理，他们相信事实和数据，通常会对批判思维持怀疑态度。如果你不能充分说明你的观点，或一味发表无证据的言论，他们可能会感到恼火和沮丧。他们想要了解事物的真相，并希望其他人也能这样做。但是，当他们听到不合逻辑的论点或无证据的观点时，他们通常会变得很不耐烦，甚至可能摆出否定的态度。
例如，如果你在一次商业会议上，向ENTJ展示一些没有充分研究和调查的数据，可能会引起他们的不满。这是因为ENTJ注重结果，如果没有足够的事实保证，他们不信任你的观点，因此也就不会投资你的项目。
不合理性
在ENTJ眼中，不合理性是最不能容忍的事情之一。他们总是努力让其他人对自己有信心，在工作或家庭中他们希望看到真正的效果。如果你做出的决策完全不合理，或者违背了常识，那么ENTJ可能会对你的能力产生质疑。
例如，在一个采购团队中，一个成员提出一个显然高得离谱的报价，ENTJ可能会认为他们没有权利参与这个项目，因为他们缺乏关于商品和市场的基础知识。这是因为ENTJ 着眼于长期的效果，他们不愿意看到不可靠或不负责任的行为导致失败或损失。
ENTJ希望看到周围人的做事方法是合理的、有根据的，这也是他们领导才能的体现。如果你只是发表想法，没有事实和数据来支撑它，或只是基于情感的感觉做决定，那么ENTJ很难与你建立起合作关系。因此，无论是在工作场所还是家庭生活中，当他们面对批判思维和不合理性时，他们可能会感到恼怒和不满，并采取果断的行动来解决问题。