自从Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）被用于心理学方面的研究后，它已经成为了一种广泛接受的人格类型分析工具。其中，ENTJ型人格是其中的一种，表示这类人在思想、情感和决策方面有着相似的表现和倾向。
ENTJ型人格被称为“强势型领导者”，因为他们是那些善于掌控局面、智慧、坚毅而有竞争力的人。他们总是对目标有清晰的愿景，以及达到这个目标的迅速、高效方法。如果你是ENTJ型人格，那你的心里永远有一个计划，你十分专注于实现这个目标，去探索如何更好地把握自己，并促使其他人爱上你的目标。
以下是关于 ENTJ型人格的详细内容：
1.ENTJ型人格的概述
ENTJ型人格倾向于在思维上更为全面，快捷、逻辑过程严密、目光远大。他们是动力源，通常寻找决策，并能以条理化的方式有效地组织成员以达成这些决策。他们善于通过提问来发现问题的根源，然后再找到解决方案。
2.ENTJ型人格的特点
ENTJ型人格拥有坚毅、果断、自信和有条理的优势，生活中无处不在地体现了这些特质。他们不断找寻创新的方式解决问题，对自己和别人都有很高的期望，能将理念转化为实际的动作，并可以在艰难险阻与此同时获得强大的动力。在 ENTJ型人格的带领下，生活更有组织结构性、目的感和荣誉感。
3.ENTJ型人格的优缺点
正如任何其他人格类型一样，ENTJ型人格也有其自身的优点和缺点。对于ENTJ型人格来说，坚韧、果断、充满活力、充满动力和热情是可以肯定的优点。但是，由于他们专注于目标，将时间的使用看得十分重要，难免容易变得过于强势，让这种行为引起周围人的抵触。这又成了影响工作事业的负面因素，甚至造成紧张的工作环境。
4.ENTJ型人格的适合领域
基于ENTJ型人格通常具有优秀的领导力，我们发现这种类型的人才更倾向于事业、管理方面的职业，包括企业家、CFD经理、军队和警察。这些职业需要行动快速，有效地组织大量员工以达到目标，这正是ENTJ型人格擅长的领域。
5.ENTJ型人格的职业挑战
虽然ENTJ型人格在管理和领导方面具有卓越的天赋，但他们通常很容易因为过于强势和不容忍别人缺乏效率而在工作中被孤立。他们也更容易仅依赖于自己的判断和直觉的表现，并不易寻求别人的建议。此外，因为他们倾向于去追求高难度目标，他们可能会忽略已经受到他们感动的员工，不利于团队的成长。
6.ENTJ型人格如何保持健康
ENTJ型人格值得记住的是，当你不断地希望自己能快速地进步并超越其他人时，你要意识到内部的平衡十分重要。他们也需要尝试去放松、休息，并不停探索解决问题的方法。在沉浸在工作时，将时间用得到极致是十分必要且十分重要的。
ENTJ型人格是一种强势的领导者类型，具有卓越的领导能力和其他亮点。然而，他们可能倾向于变成过于强势、提出过于远大的目标或者不容忍别人效率低下的人。对于与这个类型的人交往，你应该意识到他们倾向于找到自己的独特方式来解决问题，并需要空间去自我察觉。