ENTJ是Myers-Briggs人格类型指标中的一种类型，表示外向，直观，思维型，判断型。ENTJ类型的人通常喜欢与人打交道并容易成为领导者。让我们来深入了解一下领导者ENTJ以及他们在工作中的表现和优劣势。
ENTJ在工作中的表现
1. 创新：领导者ENTJ善于创新，能够针对不同的情况制定出相关方案。他们不会想方设法维持现状，而是试图引领公司或者团队进入更好的发展状态。
2. 效率：领导者ENTJ注重效率和成果。他们有目标，有计划，可以很快的组织一支团队，并期望这个团队按照既定计划顺利地推进项目。
3. 决策：ENTJs追求完美，在知道所有的细节之后，他们会采取果断的行动，并最终达成目标。尽管如此，他们也非常看重沟通，会认真聆听别人的意见，以帮助自己作出更好的决策。
4. 处理压力和挫折：领导者ENTJ具有高强度的竞争意识和高效能，对挑战和困境会迎刃而解。他们总能够找到最简单但是又非常有效的解决方案来应对不同的问题。
领导者ENTJ的优势与劣势
1. 优势：
1）领导风范：领导者ENTJ具有真正的领导风范，他们善于领导一支团队，并用自己的方式激励和激发团队成员的潜力。
2）自信和独立：作为一个领袖，ENTJ非常坚定自信，这使得他们能够在压力下保持冷静，并独立地面对挑战。
3）决策制定：他们是征服者，善于解决难题并制定有效的计划和决策。
2. 劣势：
1）缺乏共情：由于领导者ENTJ注重目标和效率，他们往往经常忽视他人的感受和需要。这可能会给组织带来负面的影响。
2）容易失去耐心：领导者ENTJ或多或少会有过于自信和急躁的时候，如果他们不能及时发泄自己的情绪，就会给自己和组织带来不必要的麻烦。
ENTJ领导者的工作场景
1. 创业大亨
ENTJ类型的人才具有创造性、主动性和挑战性。他们非常适合在创业和企业家精神方面的工作。正因为此，创业大亨通常是非常优秀的ENTJ型人物，如乔布斯和贝索斯。
2. 高效管理
ENTJ非常精通团队管理和目标制定，在高压环境中，他们发挥出色，在快节奏的现代社会中，他们最适合扮演成功经理的角色。
3. 领袖的老板
领导者ENTJ也是优秀的老板和高层管理人员。由于他们对商业推销和表达能力很好，往往被任命为管理层级别的职位，例如CEO或CFO。
领导者ENTJ倾向于成为领袖并带领众人朝着实现目标的方向努力。他们具有很高的能力和技能，针对问题提出创新性的想法解决，然而他们可能会缺乏共情和耐性这样的负面特质，所以他们需要注意自己的表现，保持与团队的良好沟通并继续坚定领导风范，这将帮助他们实现成功，为组织做出卓越的贡献。