作为极具领导才能的ENTJ，经常会在职场上发挥出优秀的领导力。但是，作为强势和注重效率的人群，entj也面临一些自我激励的问题。接下来，本文将从多个方面讨论entj如何自我优化，提高自身的领导力。
建立目标意识
考虑到entj的善于领导和达成目标的能力，在职场上很容易把注意力集中在目标本身上，而忽略了自身的情况。因此，在工作之前制定目标很重要。这会帮助您确定要实现哪些目标、关注哪些任务，并确保您能够更有效地利用自己的时间和资源。
尝试新的技能
有时候，entj可能会开始感到厌倦或感到自己需要进一步发展。这时，探索新的技能和培养不同的兴趣爱好是很有益处的。更重要的是，它们可以在职场上增加自信心，并提供全新的角度，使 entj 有能力在无论何种情况下做出更好的决策。
沟通技巧的实践
在工作和生活中，沟通技巧对一个人的成功起了至关重要的作用。虽然 entj 非常擅长掌握其公司、团队或个人的通讯网络，但有时候同事或上级需要更多或不同的方法来解决任务。通过主动地学习并实践新的沟通技巧，entj能够进一步改善与人打交道的能力，并在职场上扩大自己的影响力。
提高反应能力
领导力包括整合资源、保持冷静、制定战略和判断风险等能力。如果 entj想提高这些方面的水平，那么必须花时间储备反应能力。例如，单针对不同类型的预测、规划和行动进行练习，entj可以锻炼出灵敏的观察力和反应速度。
寻求反馈
最后，entj需要寻求反馈。当您健全寻求他人的意见时，不仅会摆脱困境，还可以帮助此类人养成一种无限制的思考方式、达到颇为不错的结果。寻求他人的意见有助于您调整透视角度，扩大思路，并快速找到影响企业结果的核心问题。
entj具有许多提高领导力和维持成功职业生涯的优势。较为完善且创新的目标意识、沟通技巧实践、探索新技能或爱好、提高反应力和寻求反馈等方法都可以协助您更好地认识自己的优点和潜在缺点，并帮助您成为更好的领导者。