“为了让事情达到成功，我们必须清楚地表达自己对于细节和完美的关注。”这是一个典型的ENTJ人格类型认知逻辑。作为16种人格类型中比较少见的一类，entj人格类型在处理问题、规划和组织事务、领导等方面表现出极端的自主和决断力。然而，在某些时刻，entj生气也可能会给身边的人带来不小的麻烦。那么，什么时候entj才会生气？生气的表现有哪些？有什么应对方法呢？
什么情况下，entj人格类型会生气？
entj人格类型通常是精英阶层中很有力量的代表，非常自信和有组织能力，可以很好地完成任务和达成目标。但是，他们也有自己的薄弱之处，例如难以容忍浪费时间、不能容忍不合乎逻辑、效率低和他们自己的理念和道德标准相违背的情况。下面是一些可能引起entj生气的场景。
1. 效率低下。
entj很注重效率和时间的利用，可能会对他人慢步或效率低下的工作感到不耐烦，例如拖延或反复检查细节。
2. 抱怨和反应迟钝。
他们通常很难容忍别人的无所谓和消极态度，当他们在做事情时得不到支持或满足时，可能会表现出生气的情绪。
3. 挑战原则、逻辑和道德标准。
entj人格类型非常重视自己的逻辑和原则，并且强调对行动和目标的敏锐性，因此当他们发现行为与自己的道德或原则不符时，可能会表现出非常敏感和生气的情绪。
4. 控制欲太强。
由于entj喜欢掌控所有的事情，包括人、物和事件，当他们感到失去了控制权时，他们可能会表现出咄咄逼人、强势和愤怒的情绪。
以上几种情况都是容易使entj生气的场景。当然，也有一些其他的原因可以导致他们的情绪波动，但这些通常都涉及与entj自身信仰的价值观关系紧密的问题。
entj什么时候会表现出生气的情绪？
当entj人格类型感到受威胁或者自己认为的思考、推理和决策受到质疑或者挑战时，就可能表现出生气的情绪。当他们感到自己失去控制或远离他们的目标时，也容易表现出桀骜、咄咄逼人的态度和情绪。此外，entj通常不是一个好的情绪管理者。当他们有压力或挑战来临时，他们很可能表现出极端的情绪表现，例如说话尖锐或者满腹怒火。
如何应对entj人格类型的生气？
生气的情况对于entj人格类型而言并不容易解决，但是，如果可以处理得当，一定可以从中收获不少的好处。
1. 面对entj的生气，最好采取沟通和理性分析的方式。
即使entj的生气完全是不必要的，那么也需要保持镇静、理性分析，并尽力通过科学分析和实际讨论来解决问题。
2. 接受entj的强势行为。
当然，接受是指在情感层面上接受，不意味着为entj的行为提供便利或默认他们的行为。在人际关系中，往往是那些不可预测且直截了当的人会更容易得到全体成员的支持。
3. 树立自己的权威与信仰。
如果你与entj有相似的信仰和目标，并能够理解他们的思考模式和行为方式，则可以慢慢建立起彼此的信任。这样也可以缓解两个人或甚至整个团队之间产生的摩擦。
4. 视情添加调整。
每一个人，无论是性格问题，还是日常事务，都有自己的特别之处，而entj人格类型的生气更是独一无二的。因此，在面对entj生气的时候，应该根据个人情感状态尽可能多的添加调整。
作为16种人格类型中仅有的少数几个，entj人格类型的表现具有独一无二的特点。他们在处理工作、规划和组织事务、领导等方面通常表现出极大的自主和决断力。但在某些特定的时刻，他们也可能会生气。如果正确对待entj的生气情绪，并采取适当的措施，这样的情绪可以很好地促进个体或组织的发展。