当ENTJ碰到ENTJ，这会是怎样的一场碰撞呢？两个全球最聪明、最高效、最具领导力的人群合作，是否会呈现出更加完美的结果？还是他们之间的竞争会让彼此更加不堪忍受？在这里我们来剖析一下，当ENTJ碰到ENTJ时可能会给我们带来的好的，或者坏的结果。
ENTJ（外向直觉思维型）是比较罕见的人格类型，它们常被称为“统帅”。他们具有极强的判断和解决问题的能力，而且富有决策者的天赋。当两个ENTJ在工作中搭档，他们非常清楚自己的目标并且会利用各种方法以获取成功。然而，这种同类型人的配对只适用于某些种类的工作场合。例如，工程师或者研究员。同时，在个人生活方面，这两个人格类型之间会有很大的挑战，因为两个相似的个性无法同时处于支配地位而没有摩擦产生。
【当ENTJ碰到ENTJ的情况下他们可能出现什么不同的交流方式？】
ENTJ善于深入思考以及组织。当两个ENTJ开始交谈时，他们一定会着眼于谈话中的目标，希望尽可能的快速取得进展。他们会把许多他们认为是无意义的话和消息排除在外，以便更快地完成任务。这些人强调效率，也喜欢专注于在目标时限内完成工作。
然而，如果他们之间存在分歧，那么争吵绝对不可避免。因为ENTJ由于自信心和自我负责感而不愿意认输。这种情况下领导者可能会互相推挤，彼此进攻以保持他们的地位，因为这是适应这种类型的人所必须具备的能力。两个领导者都想要掌握抓手，但是他们很难包容另一个人拥有同样的资源和能力。
【当ENTJ碰到ENTJ的情况下，他们如何共同花费真正的财富？】
由于ENTJ的自我、自由和领导意识，他们经常会成为企业老板或公司高管。当两个ENTJ在相同的企业行业中合作时，他们可以紧密地合作并提高业务。
例如，当两个ENTJ公司领导者合作时，他们可以互相补充彼此，并在市场上建立品牌。他们之间的共同点能够提供极大的掌握过程。他们对事物的冷静外表、挑战和长期稳定性有一个深度的了解，因此，他们可以高效地分配任务并采取最佳决策。
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在工作环境中，ENTJ看不上那些缺乏领导力和动力的人，与ENTJ合作的只有那些能与他们眼神交流、目标内在感同身受并且紧密合作。最重要的是，他们需要理解对方，如果彼此之间没有压倒性的优势，这种天性是会引起混乱的。无论如何，鲜明和有远见的双方合作一定是非常有成功率的。