MBTI性格类型指标为人们提供了解自己和别人的工具。其中，ISFP和ENTJ类型分别代表着感官、情感和逻辑、分析与管理这两种不同的个性特质。如果一个人从isfp转变为entj，意味着他需要从优柔寡断到果断决策，下面我们来探讨这样的转变是如何发生的。
从isfp到entj，寻找平衡点
isfp通常具有较强的感性，很在乎自己的感受和别人的感受，但做事时却经常犹豫不决，容易被细节问题卡住。与之相反的entj则更趋向于理性分析和目标导向。要实现从isfp到entj的转变，一个人首先需要做的是寻找两种个性特质之间的平衡点。
举例来说，假设一个isfp想要担任团队领导，他需要学会自我控制情感反应，将感性思维转化为理性思考，识别潜在风险并作出果断决策。与此同时，他还需要学会如何有效地传达自己的想法，利用逻辑分析工具更好地管理团队。这需要不断实践、磨砺和探索。
学习社交技巧，拓展人际关系
isfp通常需要一段时间才能完全信任别人，并且他们更容易与性格相似的人建立联系。与之相反的entj则更善于处理人际关系，善于发现人们之间的共性并将其整合为一体。在工作和生活中，一个人要从isfp转变为entj，则需要学习社交技巧，拓展人际关系。
因此，一个isfp想要拓展自己的人际关系，可以选择加入一些社交组织或活动。例如参加志愿者活动可以认识到许多不同类型的人，并且可以让他们从不同视角去看待问题。这样的过程会让isfp更加开放，通过引导他们走出舒适区可以培养他们向外寻求支持与联系的习惯，并逐渐从个人为中心转向集体和团队为中心的思维方式。
多方面扩展自己的技能和知识
isfp与entj相比，更倾向于发挥自己的创造力和实践能力。转变成entj后，需要逐渐拥有更多具有实践性和创造性的能力。学习新技能、接触不同的领域，从而将工作做得更好并且有更多的自信心。
例如，一个isfp想要拓展自己的能力，可以尝试学习一些新的技能，如编程、数据分析等等，在不断学习和研究中可以提高逻辑推理能力。通过多方面扩展自己的技能和知识，isfp可以更好的为自己的团队做决策，为团队发挥其管理潜力创造更多的机会。
从isfp到entj的转变需要一个人做出大量努力，并且需要耐心和时间去实现这个目标。要做到果断决策，需要学会平衡情感反应和理性思考，同时掌握好人际关系和扩展自己的技能和知识。通过日积月累，一个isfp最终可以发现自己也拥有成为出色领袖的潜力。
