作为统领型人格（ENTJ），具有强大的组织能力和决策力，ENTJ-a是一个天生的领袖。在职场或人际关系中，他们往往能够迅速找到问题的核心，制定有效的解决方案，并通过行动和领导力来实现目标。他们的典型特点包括冷静、理性、自信，但也容易表现出击中要害的批评态度或不耐烦。
在面对目标时，ENTJ-a 可以变得非常果断，甚至有点孤立。他们通常认为目标比情感更重要，并会根据所需的结果而不是所需的过程而采取决策。他们善于管理资源，但在紧张的环境中可能对一些细节缺乏耐心，从而落入某些陷阱中。因此，作为一名ENTJ-a，如何在职业生涯中做到成功呢？以下是一些建议和案例：
1.了解你的优点和缺点
了解自己的优点和缺点是一个成功的领袖的前提。 ENTJ-a 可能比其他类型的人格更容易忽视这个问题。因为他们通常受到周围环境的赞扬和认可。但要做到更优秀，必须认识到缺点，并制定改进计划。例如，在向团队成员分配任务时，ENTJ-a 可能会忽略成员的需求和目标。因此，他们可能需要增加一些求同存异的元素。
2.关注人际关系
在工作场所中，优秀的领袖必须建立强大且持久的人际关系。ENTJ-a 倾向于强调结果而不是人际关系，可能在这方面偏差较大。但是，人际关系可以通过以下措施来改善：积极地倾听对手的需求和关注点，或定期进行团队建设活动。
3.保持开放心态
开放的心态是成功领袖的重要因素。ENTJ-a 通常喜欢固定想法并坚持自己的观点。这种态度不利于团队间的合作和沟通。因此，ENTJ-a 需要增加一些学习新事物的主动性，改变自己不喜欢的观点，并接受不同的观点和经验。
以上是关于 ENTJ-a 的一些建议。作为一个统领型人格，认识自己的特点，并增进人际关系，拥有开放的心智，这些都是成为成功的领袖所必须的基本素质。如果你是一名 ENTJ-a，请记住，你的决策力和组织能力是你的强项，但要建立一个持久和稳定的团队，保持开放的心态和增加管理技能是非常必要的。
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