MBTI是现今比较流行的一种人格分类体系，其中ENTJ和INTJ被归为直觉型思考者。这两种类型的人常常被视为非常有实力、非常自信和非常冷静的人物。但是，当很多人想确定到底哪个类型的人更能够胜任领导角色时，他们会发现，这仍然是一个非常有争议的话题。
那么在entj和intj中，谁更适合当领导人，他们之间的区别又是什么呢？本文将详细分析他们的特点和优缺点，并探讨哪一个类型更适合领导职务。
Entj的特点
Entj是杰出的思考者和领导者。他们非常关注计划、组织和执行任务，并且擅长分析和处理信息。Entj通常是具有智慧和果断确定性的个人，其思考和行动都是目标导向的，快速迅猛，喜欢接受挑战。
与其他类型相比，Entj是最值得信任的类型之一，在许多职业中都能做到很好。他们通常也是十分成功的，不仅因为他们勤奋努力，而且因为他们善于用自己的才智和能力来达成自己的目标。
Intj的特点
Intj是一种相对较为内向的直觉型思考者。他们努力探索真理，尝试了解和预测未来走向。Intj通常看似冷漠，但事实上，他们非常地思考，会给自己留下大量的自由和空间来推动未来。
与entj不同，Intj更专注于思考和思想的深度，而并非计划行动的速度。尽管他们的思考需要很长时间，但Intj的决策往往是非常明智的，并且在未来很可能变得更加明智。Intj通常极具创造力，有独特的见解和新思想。
Entj和Intj的比较
从上面的介绍可以看出，Entj和Intj都有很多相同的特点，但是也存在着一些明显的区别。
首先，Entj更注重目标和落实，而Intj则更注重思考和创造力。这导致了Entj更适合直接处理事务，而Intj更适合在创建方案和决策建议上发挥作用。因此，在领导职务方面，Entj可能更适合处理现有的业务或团队管理方面的问题，而Intj可能更适合从长远和战略角度出发，来启示新的想法和策略。
其次，Intj更注重独立思考，并且往往是一个相对较为内向的个体。这与Entj的自信和果断不同。因此，在领导方面，Entj也许更容易在社交和人际关系上取得成功，而Intj则更擅长独立的工作和静态领导。
最后，无论是Entj还是Intj，他们都有很强的自主性和决定权，即使外界的挑战和压力已经产生，他们也为能够保持独立并稳定控制而感到骄傲。这对于领导者来说是至关重要的特点。
Entj和Intj都有着很多令人印象深刻的特点和能力，但他们在特点和能力上具有一定的差异，这也决定了各自在不同领域的表现水平会有所不同。因此，当选择谁更适合担任领导职务时，我们必须看看特定的工作任务和目标，以及这些任务与Entj和Intj的特定能力和优缺点之间的联系。
然而，如果要强求答案，我们可能很难得出哪一个类型的人更适合担任领导职务。 如果更注重执行能力、预期的结果和管理技能，那么Entj是最好的选择。而如果更注重创造力、理解未来趋势和独立思考，则intj也是非常适合的人选。因此，他们之间没有谁更强势的问题，只有根据情况选择更合适的人选的问题。
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