MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的心理学性格测评工具。其中ENTJ（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）人格类型被称为探究者，是比较典型的领袖型人格，追求卓越、自信、积极进取。本文将探究ENTJ-A/ENTJ-T人格类型，旨在帮助读者更深入地理解这种类型的人格特点。
ENTJ-A/ENTJ-T人格类型及其描述
1. ENTJ-A
ENTJ-A人格类型偏向于行动和控制，不仅对内部事务严格要求，也希望通过目标导向的方法实现成功。他们自信决策，快速而果断，同时能够掌控高压环境并发挥出自己的领导力。他们与他人分享自己的目标和计划，同时令他人意识到必须共同向前推进。根据百度下拉搜索，ENTJ-A还被提及许多个关键词，如“分析师ENTJ-a”，“ENTJ-A性格典型领袖”，“ENTJ-A天生领袖”等等。
2. ENTJ-T
与ENTJ-A相似，ENTJ-T人格类型天生有着控制和能动性。然而，他们总是以逻辑为先，用自己对事物深刻的理解和分析来指导行动。他们具有争议精神和思辨特质，有时候可能显得过于固执己见。同时，他们在面对决策时候也经常关注长期目标，在短期获利和长远成本之间做出选择。根据百度下拉搜索相关词，ENTJ-T常被提及“ENTJ-T工作性格”，“ENTJ-T男”以及“ENTJ-T面试”。
ENTJ-A/ENTJ-T人格类型的特点
1. 具备强烈的领导才能
作为卓越领袖型人格，ENTJ-A/ENTJ-T们拥有很强的决策能力和领导才能。他们非常自信，不被轻易挑战或摆布。他们能够清晰地将复杂问题简化，并制定实施计划，推动团队朝着目标前进。同时，他们试图让同事和员工始终保持高度的学习和成长状态。
举个例子，比尔盖茨是被认为是一个典型的ENTJ-A人格。他在Microsoft公司创造出一种高强度的工作风格，并且带领团队在软件开发和电脑领域走在了行业前沿，成为全球顶尖科技企业之一。
2. 非常高效
ENTJ-A/ENTJ-T们通常都非常看重时间。他们把时间看做资源，试图自己承担工作，把自己的所有时间都用于创新和自我提高。他们可以高效地处理完成复杂的工作，良好地进行组织规划，并仅对关键问题提供质量判断。
有一个非常著名的实例，也是一个非常成功的ENTJ-A，那就是特斯拉公司的创始人伊隆马斯克。他认为，如果某个方法或设计可以最终实现目标，则不需要花费太多时间或精力去测试其可行性，而应直接拥抱挑战，解决问题并向前推进。
3. 很强的听取和关注他人意见的能力
ENJT-A/ENTJ-T们天生好讲话，并始终倾听他人意见。他们知道如何激发人们的主动性，并以更高的效率达成目标。他们关注团队中的每个人，并将每个人的意见看做是宝贵的。他们尊重每个人的知识，经常会想到创新的点子，并从不断的争论中获得灵感。
还有一个被认为是ENTJ-T典范的人，Facebook的COO Sheryl Sandberg。她与Mark Zuckerberg共同领导着Facebook公司的团队，积极地听取员工和公司高层的意见，团结了整个公司，并在竞争激烈的社交媒体行业中推进了公司的发展。
从以上所述可以看出，ENTJ-A/ENTJ-T人格类型具备强烈的领导能力、高效和敏锐的头脑、不断精进的责任心和开放性思维。相对应的，他们的聪明才智也要求他们在多元文化的环境中和异质群体相处。
因此，如果你曾经或现在遇到过ENTJ-A/ENTJ-T人，能够理解他们独特的工作风格、责任心和组织技能。同时，如果你自己就是这个人，则要注意自我认知和自我管理，以便实现卓越的成功之路。