ENTJ型人格是指行动决断力强、有领导才能、坚定自信、理性果断、判断准确、注重自我成就的人。他们通常是组织中非常成功的人，因为他们对于目标和如何实现目标具有很强的理解力和魅力，同时他们也擅长于决策和管理。但是，与此同时，他们往往也被认为是固执己见、过于自信且铁面无私的人。很多人觉得这样的人完全听不进别人的劝告，而且总有一种办法能让他们紧张起来。接下来，我们就来看看如何对付ENTJ。
理解ENTJ
首先，相对于其他类型，ENTJ更容易被人误解和误解他人。他们希望通过不同的角度来看待和分析问题，并针对性地解决问题。如果你了解ENTJ所处的背景和环境，就可以更好地理解他们的言行以及他们从事工作或活动的目的和意义。有的ENTJ在生意场上表现得很霸道，但同时也有部分人因为他们坚定的目标和奋斗精神而赞叹。
学习ENTJ
其次，我们需要从ENTJ身上寻找机会来学习。首先，ENTJ通常可以激励人们实现共同的目标，并可以帮助大家更好地分配任务；其二，他们非常善于组织和规划，几乎所有的事情都被提前考虑了；其三，他们有着很高的自我要求和自我控制力，并致力于推进事业进程，尤其是向达成团队目标努力。通过向ENTJ学习这些技能，你会发现在职场上或者生活中能产生巨大的收益。
合作ENTJ
最后，要表明一点，与ENTJ的合作需要双方工作，但如果你能够好好掌握他们的优势并充分利用，你将会得到一个忠实而积极的合作者。以下是一些可以注意的重点：
1. 你可以表现出对他们的尊重和肯定，并给予他们足够的挑战和成就感。
2. 审慎的提出你的见解和对论点的支持；同时，请确保在提出你的建议时，不要太傲慢或防备心太重。
3. 与ENTJ合作时，你应该时刻保持冷静，并且准备好接受最终的决策结果。
4. 尝试从ENTJ的视角来思考问题，模仿他们的思维方式，这也有助于建立双方的信任和合作。
5. 对于ENTJ的压力水平和工作习惯进行针对性的调整，虽然有些困难，但最终能够带来一些积极的效果。
对付ENTJ需要理解他们、学习他们和与他们合作。只有这样，我们才能更好地利用他们的优势并获得共赢的结果。无论是工作场上还是生活中，我们经常会遇到ENTJ，而我们要做的就是充分正面回应他们，使其成为战友，相互携手实现共同的目标。