ENTJ是指“启发者”类型（Extroverted, Intuitive, Thinking, Judging），他们是充满自信、目标明确、热衷于解决问题的领导者。在工作场合，ENTJ能够掌握并掌控所有的细节，以快速有效的方式完成任务，并且很少被遇到的问题所困扰。
掌控全局
ENTJ具有极强的掌控全局的能力，在处理事务和项目中往往能够碾压一切。他们通常有清晰的目标，并且有能力将其分解成可操作的步骤，以确保任务顺利完成。这种能力在管理岗位中尤为重要，因为它使得ENTJ既能确保员工遵守规定，又能推动整个团队达到目标。
高效执行
作为以实现目标为优先考虑的人，ENTJ擅长通过高效的执行来实现自己的目标。他们在处理任务时总是胸有成竹，思路清晰，能快速找出问题，并冷静果断地解决它们。这使得ENTJ在工作中表现突出，特别是在关键位置，如项目管理等方面，能够在时间紧迫的情况下获得最佳效果。
进军职场九年的Angela Lee Duckworth表示，ENTJ型人格在工作中优势非常明显。作为一名行为心理学家和教育家，Duckworth经常研究高绩效的个体和团队，并发现大部分顶尖表现者都具有entj型性格。例如，领先企业的CEO、高管以及顶尖销售等职业中，经常出现entj型人格的个体。
在商业领域，ENTJ通常被认为是完美的创业者，因为他们不仅有极强的判断力和自信，还熟练掌握着领导技能，能够推动整个公司不断前进。例如，LeadCrunch的创始人和CEO Oleksiy Synelnychenko就是一个ENTJ型人格，因为他能够领导公司成为B2B营销人工智能行业的先锋，并打造出逐渐发展壮大的团队。
总的来说，ENTJ型的工作优势在于他们能够从全局的角度看问题，能够让复杂的项目变得简单化。同时，他们还有高效的执行力，能够在短时间内高质量地完成任务。