ENTJ是指具有内向、直觉、思考、判断的个性特点。他们通常是天生的领袖，愿意为实现目标合理地使用他们强大的组织和计划能力。然而，ENTJ在其成功的道路上也会遇到许多难题。这篇文章将探讨如何逼迫自己去做那些他们不喜欢的事情，并且了解自己目标的影响。以下是关于ENTJ如何逼迫自己去做那些不喜欢的成功思考方式和行为模式。
记得自我约束
最初，ENTJ可能会感到自己需要为自己的行为负责，他们会认识到自己做出的决定对人们产生的影响。同时，很难忽略注意到自己所处位置与其他人的关系。ENTJ要时刻牢记自我约束，而不是盲目地沉浸在自己的自由中，否则这将有助于自我的自满，而不是成为更好的领导者。一些相关的搜索词包括ENTJ逼自己不喜欢控制、ENTJ逼自己不喜欢服从、ENTJ逼自己不喜欢过度自信等。
关注个人目标
ENTJ应该设定目标作为迈向成功的步骤。一旦这些目标确定，他们需要固定注意力，快速达成目标。此外，他们“不喜欢”做出的一些部分工作（如快速反应、执行任何无法产生必要结果的任务）可能会影响整个目标的实现。因此，ENTJ需要认识到目标的重要性，即使这意味着在某些方面妥协，同时他们应该被感动和激励而不是仅仅托底地完成任务。相关搜索词包括ENTJ逼自己不喜欢计划、ENTJ逼自己不喜欢决策、ENTJ逼自己不喜欢作出妥协等。
灵活性
ENTJ通常选择遵循固有的方法来完成任务，但这可能意味着他们会错过创造力和创新性。不断试验不同的方式，会帮助他们实现这些目标。此外，在非常规的环境中尝试领导（例如，面对突发事件）可以让ENTJ获得更高的信任和忠诚。相关搜索词包括ENTJ逼自己不喜欢改变、ENTJ逼自己不喜欢探索新路线等。
自我反省
ENTJ需要不断地检查自己的行为和决策。这可以通过寻求反馈和建议，以及寻找让其他人来解决问题的方法来实现。此外，考虑天赋和技能在不同情景下的适用性，以及如何最好地利用他们，有助于建立更加全面和深入的了解。相关搜索词包括ENTJ逼自己不喜欢接受批评、ENTJ逼自己不喜欢自我反思、ENTJ逼自己不喜欢提高自我意识等。
实现目标
最后，ENTJ需要坚持不懈地追求目标。他们应该将所有其他技能、知识和经历结合起来，以便在未来几年内达到最高峰。通过努力工作，挑战自己，尝试新事物，最终可以获得更好的成就。相关搜索词包括ENTJ逼自己不喜欢承担责任、ENTJ逼自己不喜欢宽容自己、ENTJ逼自己不喜欢适应团队合作等。
总体的说，ENTJ逼自己去做那些不喜欢的事情，还下了一些功夫，将自己的视野扩大，并兼顾了被称为优秀领导者的要素，他们会意识到所有这些技能和思维模式对他们的责任携带者是多么重要。意识到这种复杂性，努力培养和发展这些技能和品质，可以帮助ENTJ更好地担任领导角色。