ENTJ是根据Myers-Briggs人格类型指标（MBTI）归属于十六种不同人格类型中的一种。他们通常被描述为具有领导能力、强烈掌控欲和高效能力的人。ENTJ的代表人物包括美国总统奥巴马和硅谷创业明星埃隆·马斯克。以下是ENTJ指挥者的特点：
1. 敏锐的洞察力和决策能力
ENTJ是一个具有高度决策能力的人。他们从各个角度评估问题，做出最合理的决策，并且在执行过程中具有坚定的自信。他们通过对细节的精确了解，形成富有洞察力的分析，以便更好地预测可能的结果，并采取适当的行动。
2. 坚强的领导能力
ENTJ以独立、果断和独特的方式领导别人，成功地组织队伍，并以一种积极强劲的方式推动目标。他们明确自己的想法，这也会激励其他人如何将他们的计划付诸实践。
3. 强大的表达和沟通技巧
ENTJ能够流利清晰地表达自己的想法，同时也敏锐地理解他人的观点，并参与到解决问题的过程中。他们快速而准确地判断形势和局势，非常擅长从复杂的状况中抽象出重要信息。
4. 抱负和进取心
ENTJ非常愿意追求成功，并具备积极的进取心。他们讨厌失去掌控，因此有强大的动力去取得更多的成功和影响力。
拓展特点（完美主义倾向，自信和冷酷）
1. 完美主义倾向
ENTJ非常重视工作效率和成功，他们努力追求完美，并定期检查以确保一切都按照计划进行。因此，他们往往会花费大量的时间和精力投入事业中，并要求组织和团队成员表现出最高水平的专业素养。
2. 自信和冷酷
ENTJ在做决定时通常会采用冷静严谨的方法，这种冷静会让他们显得有点冷酷。他们有自信心，对自己的能力充满信心，并非常自豪地展现自己的才能。他们非常高傲，内心具有不可动摇的自信心和领导精神。
最后，在工作环境中，ENTJ倾向于在一段时间内支配下属，该模式通常会在单个项目完成后结束。他们更喜欢简单的组织结构，以便更好地掌控复杂创造性设计等方面的任务。当ENTJ没有足够的挑战或缺乏工作目标时，他们可能会失去兴趣，并寻找其他工作机会。