MBTI性格类型有16种，其中entj型保守被称为“指挥家”，是一种目标明确、自信决断的人格特质。他们注重制定细致的计划和策略，充满能量、目标感和领导力。本文将探讨ENTJ型保守的性格特征，职业适应性以及人际关系建立。
性格特征
entj型保守通常具有以下性格特征：自信、坚定、有远见、目标导向、果断、直言不讳、理性和客观。他们不懈追求固定目标，精力充沛，倾向于长期规划，拥有优秀的组织能力。当面临挑战和压力时，entj型保守通常表现出不屈、坚韧和适应力强的特点。
然而，这些性格特征也会带来些许的问题。例如，在一定程度上entj型保守可能会显得过于固执和自信满满，而忽视了其他人的意见和想法。他们还需要学习如何平衡工作与生活，以免让自己过度劳累和疲惫。
职业适应性
由于entj型保守拥有出色的领导和组织能力，因此他们在高层管理、ZZ、科技工业、金融和营销等方面有很好的发展前景。他们通常能够快速地理解业务和市场机会，并能激励员工达成公司目标。
事实上，许多成功的企业家、ZZ家和国家领袖都是entj型保守。北京奥运会组委会主席刘鹏，美国前总统埃森豪威尔，谷歌的联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林、苹果公司的CEO蒂姆·库克等知名人士都是entj型保守。
人际关系建立
对于entj型保守来说，有效地建立人际关系非常重要，因为这有利于他们获取更多的信息，并在团队中协调工作。然而，entj型保守在个性方面可能会显得过于果断、自信和直言不讳，这会使人产生距离感和抵触情绪。因此，他们需要学习在人际交往中表现出一定的灵活性和包容性。
entj型保守是一个极具领导才能、目标明确、紧张而充满活力的MBTI人格类型。有效的专注力和做事效率使他们成为优秀的领袖和高级管理者。通过学习如何适应和妥善处理人际关系，entj型保守可以在团队中更全面地发挥自己的能力。