“E”代表外向，ENTJ是外向、理性的领袖型人物，他们是理智、果断的行动者，对于团队或组织的成功有着强烈的渴望。他们总是有办法将自己的意见和想法推销给别人，坚定地引导并激励人们为达成共同目标而付出努力。这些特质让ENTJ在各个领域都能取得成功，成为企业家、管理者和ZZ领袖等高层次职位的热门人选。
（霸道与成功）
在百度下拉搜索词中，人们通常会搜索到“ENTJ成功人士”、“ENTJ是什么性格”、“ENTJ领导者”等词语。在职场中，ENTJ被普遍认为是具有强烈野心、处事果断而又坚定自信的人。他们精力旺盛、目光辽阔、思维清晰，毫不担心超负荷工作造成的疲累和压力。
当然，要达到这样的领导成功水平，一个ENTJ需要不断地进行自我反思和提高自己的领导素养。只有这样才能获取力量，成为带领团队走向成功的领军人物。以下是几种助于他们实现目标的方式：
1. 停止控制欲：由于ENTJ性格追求对事件产生的影响力，往往想要掌握和控制一切。而这会在组织中产生紧张和排斥，进而形成领导人与下属之间的割裂感。
2. 发挥出色的判断力：一个好的领导者必须有清醒的头脑和敏锐的判断力。在面对复杂的问题时，ENTJ应该集中长达小时的高效能力来寻找最好的解决方案。
3. 具体明确的目标：ENTJ需要设定明确的目标、计划和策略，并采取契合的手段将其实现。纵使面临大型或多次任务，ENTJ也能够聚焦精力、果断决定并付诸实施。
4. 倾听和理解：作为领导人，ENTJ需要展现出对下属的倾听和尊重，不要一味地把自己的意见强加给其他人。了解下属的需求和思维，能够更好地发挥整个团队的最大潜能。
作为一个聪明而充满热情的领导者，ENTJ在事业上会实现突破性进展，并通过他们的影响力来改变业界或组织的规则。无论是在企业、ZZ或文化领域，ENTJ的成功都与他们强大的信念和行动决心密切相关。