ENTJ是指外向-直觉-思考-判断，这是Myers-Briggs类型指标的一个人格类型。ENTJ个性系统化，理性，有决策和领导能力。他们非常坚定，逻辑通透，富有远见，有时会被视为十分冷酷，注重利益、成果和效率。因此，他们通常非常喜欢那些能帮助他们实现目标、为团队打造出非凡成功的伙伴。
ENTJ的绝佳伴侣之一：INTP
ENTJ最理想的伴侣之一是INTP 与 ENTJ的组合非常强大，因为两者在逻辑和理性方面是非常相似的，他们的想法都非常深奥且经过深思熟虑，这能够给他们良好的合作关系。并且由于INTP的喜欢思考的性质，他们能够给ENTJ新的视角并且挑战他们的思维方式，他们能够使ENTJ从不同的角度看待事物而不是一直走畸形的路线。
ENTJ最喜欢的雇员类型：ISTJ
对于ENTJ来说，ISTJ是绝佳的雇员。相比其他类型，ISTJ是最为注重规律和秩序的人，注重细节、职责和效率，以及追求优秀的文书记录。这正好符合ENTJ常见的领导风格，他们喜欢有符合规定的人来帮助他们进行工作。ISTJ的雇员通常很守纪律，总是会按照规定完成整个工作过程，并且在新任务中表现出色。他们对细节非常敏感，这能让ENTJ完全信任他们处理事务，继而把他们留下孤儿或者接收不及时。
ENTJ最喜欢招聘的人：INFJ
在所有类型中，ENTJ最喜欢进口的人被认为是INFJ。“I”和“F”的倾向意味着他们有同理心、热情、温暖和对他人的关注，这使得INFJ形象深入人心并且与ENTJ相映成趣。INFJ通常具备高度的直觉和优美的生命哲学，这可以给客户、员工和公司带来喜悦和好运。同时，INFJ也是慎重地行动、有原则的和高度道德的人，在ENTJ经营的团队中能够促使良好领导氛围和繁荣。
ENTJ最欠缺的人：ESFP
ENTJs最不喜欢的人被认为是ESFP。虽然ENTJ花费大量的时间开发、培训和管理目标鲜明、组织有序的职员，但他们常常有些无法理解ESFP那种激动人心、浪漫的强烈需求，也无法赞同他们过于浅薄的决策。ENTJ认为他们是不成熟的，无法做好任何事情。由于ESFP重视感觉上的满足，他们善于在表面化和感性化上以牺牲自己为乐，无法为他们的工作发挥最大的功效。因此，ENTJ不擅长与ESFP一起合作或管理他们。