MBTI人格理论提供了一种看待人类思维和行为方式的方法。其中，ENTJ是指外倾、直觉、思考、判断类型的人格特质，这种人经常被称作“指挥官”或“CEO”。在不同的时代背景下，ENTJ的特点也有所不同。本文旨在探讨不同时间段内ENTJ的特点和特征。
20世纪50-60年代的ENTJ（美国梦的追逐者）
在冷战和后工业时代到来之际，美国经济蓬勃发展，社会形态逐渐转型，此时期的ENTJ拥有着强烈的进取心和领导能力，他们时常被视为职场升迁的热门选手。这时期出生的ENTJ可能会显示出以下特点：
1. 不断努力追求成功
由于当时美国社会的乐观主义、自我实现和个人价值观，ENTJ往往努力鼓励自己追求成功，并争取高薪职业。他们通常非常自信，也很有动机去寻找机会。
2. 强大的领导能力
由于社会变革和科技进步加速，这时期的职场竞争异常激烈，留下的人往往拥有非常高的领导才能。作为ENTJ，他们方便自如地运用自己的才能，尤其是强大的组织和管理技能。
3. 对竞争的高度适应性
由于这个时代的重要特点是快速的变革和快速的竞争，所以ENTJ必须具有高度适应性和应变能力。他们能够快速根据变化的环境调整自己的战略和目标。
21世纪初期的ENTJ（全球化和市场化的迎接者）
随着全球化和市场化的到来，职场形态发生了翻天覆地的变化。在这种新的背景下，ENTJ的特质也发生了一些不同的变化。
1. 宏大的战略视野
在一个全球化的世界中，企业更多的面对的是国际市场，而不再只有局限于一个国家或区域。由于这一变化趋势的出现，ENTJ必须具备比之前更宏观的战略视野。
2. 个性化的职场发展
随着企业对个人需求变得越来越多元化和个性化，ENTJ也开始一些微调自己的职业发展规划，他们将更加注重个人的成就感和兴趣爱好。
3. 对资源和竞争的认知
在全球化的世界背景下，企业不再面对单一的市场，而是面临各种需求、各种要求和各种实现目标的障碍。对于ENTJ来说，这意味着他们必须更加灵活地对此进行认知，并适时调整自己的行动计划来应对。
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不同时间段内的ENTJ拥有各自独特的特点和特征，但其中坚持、领导、战略、竞争和成就感一直是核心价值。无论何时，他们通常都是非常果敢、有信心和有冲劲的，总会尽力去实现自己的目标。