ENTJ是指能干、果断、自信、具有领导天赋的人，常常被人塑造为目标明确的企业家或领导人。然而，这种性格类型却有一个天生的弱点，那就是缺乏持久的兴趣爱好，喜新厌旧，表现得像是拥有很多三分钟热度一样。情况涵盖了百度下拉搜索词的“ENTJ不持久的兴趣”、“ENTJ喜新厌旧”，这里我们将探究ENTJ之如何摆脱这种快餐式兴趣。
问题：
我们可以先来看看ENTJ缺乏持久兴趣背后的问题所在。据林德曼和修兰(1989)的研究，ENTJ这种类型的人天生就语言精通、容易相信自己、想当领袖或重要成员、有条理有结构地组织并规划自己的行动。他们善于分析、解决问题，同时又不太钟情于日复一日的例行公事。因此，在他们的较高要求和缺乏凝聚力的情况下，他们通常会去追求更刺激、新奇和挑战性的事物。这种心理状态在面临一些乏味单调的事情时尤为明显，他们很难去坚持下去，因此就容易出现快餐式兴趣现象。
解决方案：
步骤一：理清个人兴趣
首先，ENTJ需要把好事情都记下来，不管是从哪个人或哪里得到的灵感，都要记录下来。然后，他们需要花时间思考自己的 IP (利益特长) 是什么，以及他们能从这些地方获得什么样的乐趣和满足感。这些兴趣需要以他们自己的方式进行，而不是从别人手中接过挤进自己的生活中。
步骤二：制作计划
其次，ENTJ需要建立一份项目日程表，按照自己的步骤和时间表进行安排，并将其列入日历或清单中。可以在主日历上记录所有事项，然后将其分配到其他日历中，如“个人发展”、“家庭”等，这有助于保持组织性并清晰了解每项任务都需要做什么以及在何处完成。
步骤三：设定目标
超出日程表之外，应将个人兴趣与已设定的长期目标相协调。例如，如果您想成为一名更好的教练，那么您可以压缩您的硬技能，利用培训机会学习新游戏或细节，并竖立自己的名人堂以保证自己不断进步。由于 ENTJ 总会因缺少新鲜刺激而无法坚持下去，所以计划是重点，自我挑战和探索是必须有的。
步骤四：形成持久的兴趣
最后，ENTJ需要扩大自己的知识面，并开发他们自己的个人兴趣方向。例如，在学习领袖的过程中也会接触到工程师、建筑师等其他职业，这也可能激发出新的兴趣，从而进一步推进自己的个人项目和目标。了解信息匮乏是快餐式兴趣和不对自己的条理性的惩罚之一，如果 ENTJ 能够应用唤起信息通常会激励想象力和独特的思考方式，那么他们就很可能会形成一些奇怪的、持久的兴趣（如古董、修缮工艺等），成为无聊瞬间的逃避方法，而不是成为让自己感到兴奋并立即放弃的简单方法。
：
以上是关于ENTJ三分钟热度的分析和解决方案的讨论。如果 ENTJ 能够清晰了解他们自己的个人项目并能够开发它们，那么他们将有可能建立起持久的兴趣，并且借此达到自己的目标和能力的提升。对于任何人来说，快速解决问题育并不能保证实现真正杰出的业绩，持之以恒还是达成梦想的唯一途径。