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在MBTI人格类型中，ENTJ-t型人格被描述为外向、思维导向、决策力强、坚定果断、有组织能力和领导力。但是，也有些人对entj-t型人格持质疑的态度，即认为entj-t型人格是很废物的。那么，这种看法真的正确吗？
首先，让我们了解一下entj-t型人格的特点。entj-t型的人生活在交际圈子中、爱好挑战性的问题，并且喜欢采用更实际、理性的方式来看待世界。他们很适合管理和领导角色，并且会不断努力为达成目标而付出。同时，他们也很有组织能力和口头交流的才华。不过，这些正面特征背后却存在一些负面因素。
一些人指出，entj-t型人格可能会过于追求目标，以至于忽略了他们的情感状态和他们身边的人们。他们的直接沟通方式可能让别人感觉受到了伤害或者受挫折。此外，他们也不太擅长处理抽象型、难以衡量的信息，这会影响他们在决策方面的表现。
然而，人格类型并不是非黑即白的。它们各自都有其优点和缺点。entj-t型人格可能会存在一些局限，但是在正确的工作环境下，他们仍然可以表现出色。比如，给他们一个需要规划和协调的项目，此时entj-t型人格就能够灵活运用他们有组织性的能力，并通过每个员工的视角来处理信息（有效沟通）。
正如事物万物一样，一个人格类型也并非正确和错误之分。认识到其他人格类型的优点，我们可以了解他们所处的文化和环境，从而更好地解决问题。人格类型工具可以帮助我们了解自己和他人的偏好和倾向，这又是一个有助于协调你和你身边的人们的方式。不过，这只不是一个拯救世界的任务(这个词好像不太恰当)。最重要的是，每一个人都应该追求自己感兴趣的事情，并且从事自己热爱做的事情。